종교 활동 강요, 강제 연차 사용
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안녕하세요. 병원 간호사로 근무하고 있는 지인 일입니다.
병원 재단이 종교가 있는 재단입니다.
종교활동 강요는 기본이며 연차도 환자 수에 따른 업무 상황에 따라 강제로 사용되어서 지금 본인 의지로 사용한 연차는 하나도 없는데 벌써 연차는 마이너스가 되어있는 상황입니다. 그리고 이번 크리스마스를 맞이해 종교 찬송가 율동을 추고 영상도 찍는다는데 춤추는 거에 필요한 의상도 개인이 구매하여 준비해야 하고 제일 큰 문제는 퇴근 후에 연습은 기본이고 해당 종교 행사가 있는 날에 쉬는 날임에도 불구하고 행사 참여를 강요하네요.
1.연차 강제 사용
2.쉬는 날 종교 행사 참석 강요
노동법 위법이 아닌가요? 조치를 취할 수 있다면 제일 적절한 방법은 무엇일까요
병원 재단이 종교가 있는 재단입니다.
종교활동 강요는 기본이며 연차도 환자 수에 따른 업무 상황에 따라 강제로 사용되어서 지금 본인 의지로 사용한 연차는 하나도 없는데 벌써 연차는 마이너스가 되어있는 상황입니다. 그리고 이번 크리스마스를 맞이해 종교 찬송가 율동을 추고 영상도 찍는다는데 춤추는 거에 필요한 의상도 개인이 구매하여 준비해야 하고 제일 큰 문제는 퇴근 후에 연습은 기본이고 해당 종교 행사가 있는 날에 쉬는 날임에도 불구하고 행사 참여를 강요하네요.
1.연차 강제 사용
2.쉬는 날 종교 행사 참석 강요
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#종교 활동 참여가 대인 관계 만족에 미치는 영향 #군대 종교 활동 #공무원 종교 활동 #동물 종교 활동
