2022년 하반기 근로장려금 신청 못하는 거죠?

2022년 하반기 근로장려금 신청 못하는 거죠?

작성일 2024.01.19댓글 3건
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2023년 정기 근로장려금 올해 3월에 정기 신고할 때 2022년 하반기 분 신청은 안 되는 건가요?
그리고 1인가구는 소득기준액 2200만원이면 식대 등 상여금은 포함 안하고 2200인지요?


#2022년 하반기 간호조무사 시험문제 #2022년 하반기 노임단가 #2022년 하반기 제비율 #2022년 하반기 표준시장단가 #2022년 하반기 지역별고용조사 맞벌이 가구 및 1인 가구 취업 현황 #2022년 하반기 중소제조업 직종별 임금조사 보고서 #2022년 하반기 적용 건설업 임금실태조사 보고서 #2022년 하반기 고정가격계약 #2022년 하반기 제비율표

profile_image 익명 작성일 -

우선 2023년 3월에 근로장려금을 신청하셨으면 2022년도 근로분에 대한 상반기 하반기 정기분 신청이 모두 된 것이나 다름 없습니다.

근로장려금을 3월에 신청하는 것은 하반기 신청이고 정기분 신청은 5월에 진행되지만 3월에 신청하시는 하반기분 신청을 하셔도 정기분 신청처럼 2022년 1월~12월까지 일하신 소득분에 대한 근로장려금 신청이 들어가기 때문에 어느 신청이든 한번만 하시면 모두 적용되어서 근로장려금이 지급됩니다.

소득분에 대해서는 우선 식대는 일정 금액을 지속적으로 받으신 거면 급여에 해당되고 상여금 역시 근로 계약시 따로 급여에 포함되지 않는다는 내용이 기재 되어 있지 않는 경우 급여에 포함되어 소득분에 해당됩니다.

식대가 급여에 해당되지 않으려면 식사시 필요한 금액을 그때 그때 받으시거나 혹은 법인 카드 등으로 식사비용만 결제한 경우에는 급여에 해당되지 않지만 얼마의 금액을 정해서 일정하게 지급 받으신 경우에는 급여에 해당됩니다.

또 상여금의 경우에도 퇴직시 일시적으로 받거나 일정 금액을 정해서 받는 경우는 모두 급여에 포함됩니다.

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