취업규칙 변경신고시 근로자수와 노동조합원수 차이가 뭔가요..

... 5월 근로자 과반수 동의를 받아 취업규칙변경신고 및 승인처리를 완료하였습니다.... 대표자의 변경은 근로조건에 영향을 미치는 부분이라 볼 수 있고, 소재지 변경은 취업...

... 변경 시 취업규칙 변경신고도 동반되야하는지 궁금합니다. 안녕하세요. 로시컴... 취업규칙 변경신고가 이루어져야합니다. 다만 위 내용은 근로자에게 불이익하게 변경되는...

안녕하세요 취업규칙 변경신고를 하려고하는데요... 근로자수랑 노동조합원수를 입력하라고 하는데 무슨 차이가 있는지 궁금합니다.. 안녕하세요. 근로복지공단 온라인...

... 아래와 같이 감봉 징계 관련하여 문의 드리 오니 취업 규칙 변경 신고 사항인지... 징계양정이 신설되는 경우가 근로자에게 불이익한 변경이라고 볼 수는...

... 또는 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이... 반대를 한다면 취업규칙 변경신고를 할 수 없습니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.

... 따라서 질의자분의 사업장은 상시 10인 이상의 근로자를 고용하는 사업장이므로 취업규칙을 의무적으로 신고하셔야 합니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.

... 경우 근로자의 의견청취 절차를 거치고, 변경된 취업규칙은 신고하도록 규정하고 있습니다. 신고의무 위반시... 사용될 수 없습니다.** 대한상의 올댓비즈(http://allthatbiz....

취업규칙 변경신고 시 근로자 동의 또는 의견 청취가 필요한데, 이 때의 근로자는 직접고용한 근로자만 포함인가요 ?? 아니면 간접고용한 근로자도 전부 포함인가요 ??...

... 본사와 주유소 근로자를 포함해야 한다면, 본사 근로자와 주유소 근로자의 근무 성격이 다르니 취업규칙을 다르게 작성하여 신고를 하여야 하는지요? - 정규직 취업규칙과...

... 취업규칙 변경신고시에 부수규정들도 같이 첨부하여 신고하여야 하는지 궁금합니다. 2. 취업규칙 개정신고를 위한 근로자 동의 또는 의견청취 시, 부수규정들도 근로자 동의...