직장내 괴롭힘으로 진정서를 제출하고 대면조사를 받았는데

... 말을 대면조사에서 얘기하는게 적절한 겁니까?... 것이 직장 내 괴롭힘 사건이기에 증거자료를 반드시 들고가시거나 어렵다면 노무사의 도움을 받아 다시 제출하...

... 직장 내 괴롭힘이 인정되면 정신적 피해에 대한 손해배상을 받을 수 있습니다. 근로기준법 제76조의2 제1항에 따르면, 직장 내 괴롭힘은 "사업주 또는 근로자가 근로자의...

... 직장내괴롭힘을 행하여 불안감과 스트레스로 퇴사를 앞두고 있고 고용노동부에 진정서를 넣어두고 오늘 조사... 또, 아직 퇴사 전이므로 직장 내 괴롭힘 신고를 이유로 한...

... (녹음파일은 없고 목격자진술은 가능한 상황) 회사 내에서 경고를 주거나 징계를 하고 뭐 그럴것 같진 않아서 직장 내 괴롭힘으로 고용노동부에 진정서를 제출하고...

... 노동청에 직장 내 괴롭힘 진정을 넣는 것이 원칙입니다. 진정서를 제출하면서 진정 접수한다면, 1~2회차라 노동청 출석조사를 할 것입니다. 그리고 노동청에서 직장 내...

... 퇴사했습니다 직장내괴롭힘 사유이구요 실업급여 목적으로 3월 28일에 진정서를 접수하였고 3월 30일에 조사관... 진정서 제출 후 처리가 되는 기간이 평균적으로 얼마나...

직장내 괴롭힘 방지를 위한 진정서를 제출하려고 합니다. 서울시 관할소재입니다. 청와대 국민신문고 국가인권위원회 고용노동부 서울시 다산콜센터 이밖에 진정서...

... 회사는 행위자 신고인 그리고 참고인을 조사한 후 조사보고서를 제출하고 근로감독관은 제출된 조사보고서로 직장내 괴롭힘 성립여부를 판단합니다. 도움이 되셨기를...

회사 자체조사에서 직장내괴롭힘 조사후에 괴롭힘이 있었다는 서류가 있으면... 그리고 직장내 괴롭힘 인정내용을 고용센터에 제출하면 실업급여 수급이 가능합니다....

... 인사팀에서 직장 내 괴롭힘 조사팀에서 조사결과 정신병이라고 하면서 제정신이면 관련 자료를 6일 안에 인사팀에 제출하라고 하였습니다. 이 경우에도 직장 내 괴롭힘...