신입 5개월차

신입 5개월차

작성일 2024.04.20댓글 1건
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선임이 다음달에 퇴사하고 저희팀에 저하고 부장님만 남는데
걱정이 많이되네요
뭔가 사람도 잘 안들어오고 제 생각과 달리 높은분들은 빨리 인원충원을 할 생각이 별로 없어보이고( 낮은연봉이지만 눈은 높음)
들어오면 경력직을 거의 뽑을거 같기는 한데
제가 그 사람을 가르치기는 아직 제 능력이 많이 부족한거 같아요( 저도 모르는게 많은데..)
보통 신입 6개월차 미만이 다른 사람을 가르칠 능력이 되는 시기인가요? 많이 걱정돼요ㅠㅠ


#신입 5개월차

profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 최창국 입니다.

1. 가르쳐 주어야 하는 것은 업무 뿐만 아니라 조직 문화, 업무 처리 프로세스 등이 있고 오히려 후자가 더 중요합니다.

2. 경력이 온다면 업무야 모 알아서 잘 할 것이고 그 사람도 이 회사는 처음이니 조직 문화 등을 잘 알려 주시면 됩니다.

3. 신규 근로자가 온다면 질문자가 사수가 되는 것이니 아는 범위내에서 업무 등도 알려 주시면 되고 모르는 부분은 상사에게 도움을 요청하시면 됩니다.

4. 다 이런식으로 경력을 쌓아 가시는 것입니다.(너무 걱정하지 마세요)

신입 5개월차

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