이중취업? 문의드림니다

이중취업? 문의드림니다

작성일 2024.04.15댓글 1건
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제가 지금 모회사 근무중임니다 (4대보험 가입 중견회사) 회사에서 업무 대기 명령으로 (이때 월급여
50%는 지급, 출은않함 자택대기) 약4~5개월간 대기해야 함니다 다만 50% 월급여로는 생활이 어려워 
건설현장 회사 직영인부 소속으로 일명 노가다 (이경우도 4대보험 가입하겠죠) 하려함니다  
원소속 회사에는  노가다 알바? 하겠다고 승인은 받앗슴니다
이때 이중취업 이중소득이 회사에게 법적 ? 세무적 ?) 문제가 될까요 ?
취업예정인 건설회사에서 걱정을 하네요 ... 일용근로자인데 ..
추측하지 마시고 정확히 아시는 분만 답변 부탁드림니다 



profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 한국공인노무사회- 상담 공인노무사 김정식 입니다.

현 직장에서 승인을 받았다면 아무런 문제가 없습니다. 투잡 쓰리잡 N잡에 대한 법적 제한은 없습니다. 회사의 겸직금지 의무때문에 문제되는 것인데 양쪽 회사에서 문제 안 삼는다면 아무 문제가 안 됩니다. 다만, 건설업 등 자격증이 걸리는 사람이라면 문제가 되는 경우도 있을 것입니다.

https://m.expert.naver.com/expert/profile/home?storeId=100000007

이중취업? 문의드림니다

... 하겠다고 승인은 받앗슴니다 이때 이중취업 이중소득이 회사에게 법적 ? 세무적... 추측하지 마시고 정확히 아시는 분만 답변 부탁드림니다 안녕하세요....

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