급여명세서 발송 여부
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안녕하세요 문의 사항이 있습니다.
근로 소득자 급여를 지급하고 다음날 급여명세서를 보냈는데요,
이번달 회사 사정으로 급여 연체가 되었습니다.
급여를 지급하지 않은 상태에서 급여명세서를 주는게 맞나요?
아니면 지급을 안했어도 추후에 지급할 예정이라도 급여명세서를 보내는게 맞을까요?
현재 급여를 지급을 못했는데, 혹시나 장난 치는 건가 하실 까봐서요...
어떤게 맞는지 말씀 부탁드립니다.
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