4시간 파트타임의 근무형태 (알바? 계약직? 정직원?)

4시간 파트타임의 근무형태 (알바? 계약직? 정직원?)

작성일 2023.12.11댓글 1건
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안녕하세요. 5인 미만 사업장을 운영하는 초보사장입니다.

4시간만 근무하는 형태로 구인을 하고자 합니다.

이 경우 어떤형태로 채용을 하는 것이 이득일지 궁금합니다.

최저임금으로 채용할 예정입니다.

1.파트타임 근무자의 경우에도 4대보험을 해줘야 하나요?
2. 4시간 근무의 경우 주휴수당까지 제공해야 하나요?
3. 작업 숙련도를 떠나, 세금과 임금만 고려한다면 3일 4시간 근무하는 직원 2명을 채용 하는 것이 이득일까요?
4. 계약직의 경우에 4대보험을 무조건 해줘야 하나요? 해야된다면 대략적인 실 수령액을 예상할 수 있을까요?
5. 이 외에 회사의 입장에서 어떤 방식으로 채용을 하는 것이 이득일까요? 세무나 노무 관련 지식이 부족사여 도움을 청합니다.



profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 한국공인노무사회- 상담 공인노무사 김정식 입니다.

1.파트타임 근무자의 경우에도 4대보험을 해줘야 하나요?

- 월 60시간 이상은 전부, 월 60시간 미만은 1) 3개월 이상 근무시(계약시) 고용 산재, 2) 3개월 미만시 산재만

2. 4시간 근무의 경우 주휴수당까지 제공해야 하나요?

- 주15시간 이상이면 주휴수당 줘야합니다.

3. 작업 숙련도를 떠나, 세금과 임금만 고려한다면 3일 4시간 근무하는 직원 2명을 채용 하는 것이 이득일까요?

- 네

4. 계약직의 경우에 4대보험을 무조건 해줘야 하나요? 해야된다면 대략적인 실 수령액을 예상할 수 있을까요?

- 산재 : 업종마다 다름, 보통 사업장은 약 1%

- 고용 : 0.9%

- 건강 : 4%

- 국민연금 : 4.5%

합계 10% 초반입니다.

5. 이 외에 회사의 입장에서 어떤 방식으로 채용을 하는 것이 이득일까요? 세무나 노무 관련 지식이 부족사여 도움을 청합니다.

3.3% 프리랜서 등록은 불법입니다.

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... 총4시간/주5일 파트타임으로 인포알바를 구하려 하는데 시급에는 주휴수당이... 따라서, 오후 5시부터 9시까지 총 4시간, 주 5일로 근무하는 경우 일주일에 총 20시간이므로...

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