직장내괴롭힘, 성희롱, 성추행 퇴사시 실업급여 받을수잇을까요?
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안녕하세요,
아직 재직중이며 3년 동안 사내에서 성희롱과 성추행, 장난으로 팔과 다리를 때리고 얼굴을 주먹으로 때리려는 시늉, 외모지적 등을 당했습니다.
인사팀 면담후 직장내괴롭힘이 아닌 고충처리로 접수가 됏구요, 후에 고충처리위원들과 면담하고 현재는 가해자가 사실을 인정, 가해자와 저를 분리하였고 곧 징계 예정입니다.
징계가 이루어진다면,
1. 가해자가 퇴사한 후에 제가 퇴사하면 실업급여 조건충족이 안되나요?
2. 직장내괴롭힘이 아닌 고충처리로 접수된 건이라 실업급여 조건에 해당이 안될까요?
(이미 결과보고까지 됏고 징계 처분만 남은 것 같아요)
3. 제가 실업급여를 신청하는데, 가해자 징계 전 퇴사와 징계후 퇴사 차이가 있을까요?
3년동안 당해서 이대로 그냥 퇴사하기 너무 억울합니다.
고수님들 정말 도와주세요.....부탁드립니다
아직 재직중이며 3년 동안 사내에서 성희롱과 성추행, 장난으로 팔과 다리를 때리고 얼굴을 주먹으로 때리려는 시늉, 외모지적 등을 당했습니다.
인사팀 면담후 직장내괴롭힘이 아닌 고충처리로 접수가 됏구요, 후에 고충처리위원들과 면담하고 현재는 가해자가 사실을 인정, 가해자와 저를 분리하였고 곧 징계 예정입니다.
징계가 이루어진다면,
1. 가해자가 퇴사한 후에 제가 퇴사하면 실업급여 조건충족이 안되나요?
2. 직장내괴롭힘이 아닌 고충처리로 접수된 건이라 실업급여 조건에 해당이 안될까요?
(이미 결과보고까지 됏고 징계 처분만 남은 것 같아요)
3. 제가 실업급여를 신청하는데, 가해자 징계 전 퇴사와 징계후 퇴사 차이가 있을까요?
3년동안 당해서 이대로 그냥 퇴사하기 너무 억울합니다.
고수님들 정말 도와주세요.....부탁드립니다
#직장내괴롭힘 성희롱
