육아휴직 6개월 이상 근무

... 180일 이상이라고는 안나오는데 2/2입사 7/31까지 근무하면 달로 치는 개월은 6개월인데 8월부터 육아휴직 받을수있나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담...

... 여기서 제가 궁금한건 해당사업장에서 6개월 이상 근무를 하는 경우 사업장에서 육아휴직 신청을 거부할 수 없다는 내용과 육아휴직 급여를 받기 위해서는...

육아휴직 끝나고 근무중 6개월 안에 병가를 3개월 연속쓰면 사후지급금 받는시기가 병가 쓴만큼 연장 되나요? 어떤 지식인 답변은 퇴사한것은 아니기때문에...

육아휴직 6개월쓰고 곧끝나는데 복직하면서 육아휴직... 덜쓴만큼 육아기단축근무도 할수있다고하던데 한달전에... 사업주가 고용센터를 통해 14일 이상 대체인력을...

... 이번달로 육아휴직 끝이고 3월 복직 예정입니다. 사후지급금 수령하려면 6개월'이상' 계속근무를 해야 하는게, 9월 말까지 출근하고 10월에 퇴사시에도 적용이 되는...

... 고려하면 근무기간 6개월이 자연스럽게 넘어서 거의 1년이 넘을텐데 그럼 180일 이상이 되니깐 육아&출산 휴가... 몇인이상 근로자가 잇어야지 무조건 출산&육아휴직을...

22년 7월 30일에 육아휴직 단축근무 1년을 신청해서 8월 30일... 사용자는 육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 6개월 이상인 근로자가 만...

다름이 아니라, 1년 6개월 소급 적용 신청을 하려고 하는데 남편이 3개월 이상 육아휴직을 사용해야만 제가 연장을 할 수 있는 제도더라구요.... 남편이 아버지...

... 육아휴직 아님 육아단축근무를 사용하려 하는데요 근무는 1년 반정도... 15시간 이상 35시간 이하이어야 합니다. 4. 자발적 퇴사는 원칙적으로 실업급여 수급자격이...

5인 미만 사업장에서 일하고 있어요 입사일 기준으로 육아휴직 근무조건을 6개월은 못 채운 상태이구요 여러사정이 있어서 어제 인사과에 육아휴직을 하고...