사회초년생 식비지원이 대해 질문있습니다
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안녕하세요
전 회사가 2400에 신입으로 이야기 맞쳐서 부산에서 서울로 올라왔었습니다.
디자인 회사이고 현장일이 바빠 근로계약서는 좀 널널할때 회사서 쓰자해서 바로 안썻고 이야기하다 보니 그걸 쓰는건 개인사라 우리가 널 우째 믿고 쓰냐 해서 안쓰게되었습니다
그때 이야기해서 기본적인걸론 인턴비 160에 식비로 회사카드 지원하기로했습니다.(주6일 및 보름정도 안쉬고 다니는 달도 있었는데 대표가 술먹자해서 먹은거 까지 22~ 25정도?? 거의 30미만이였습니다.근무시건은 6시간정도 적은날도 있었지만 거의다 10~13시간근무)
정직원 될때 180에 식비 지원으로 하자 이야기가 나와서 전 차라리 식비 지원 안받고 차라리 편하게 월급을 2400으로 맞쳐달라하고 짤리게 되었는데
이 말한게 망언이고 순수하며 사회경험 아무것도 안되있는 모습인가요????
애초에 2400에 이야기 맞쳤는데 제 월급 쭐리고 식비 지원인데 그마저도 주6일도 잦고 10시간 넘게 일하는데도 세달동안 평균22~25정도였습니다. 차라리 월200에 퍼센트지로 인턴비 받는거랑 차이가 거의 없지않나요???일하는분들이 다이어트한다고 서브웨이가 거의 주식이였는데 차라리 식비말고 월급으로 더 받고 제가 먹고 싶은걸로 따로 먹을수 있는게 덜 스트레스 받지않나요???
아직도 주변 사람들이 다음 회사에선 식비만큼 월급 더 달란 개소리 하지말라하고 사회경험이 없다고 쯧쯧하는데 ... 너무 궁금하네요 . 월급을 쭐리고 그만큼 식비지원하겠다하면 어떨지..
지인들께 그리 물어보면 식비지원은 복지다! 그런 개소리를 왜 한거냐 이야기가 계속 나와서 다른분들 의견을 들어보고싶네요...
아니면 제가 생각이 글렀고 경험이 적은걸까요??? 디자인 일 전에는 인테리어나 음식점 부점장으로 3~4년 정도 일했었습니다
전 회사가 2400에 신입으로 이야기 맞쳐서 부산에서 서울로 올라왔었습니다.
디자인 회사이고 현장일이 바빠 근로계약서는 좀 널널할때 회사서 쓰자해서 바로 안썻고 이야기하다 보니 그걸 쓰는건 개인사라 우리가 널 우째 믿고 쓰냐 해서 안쓰게되었습니다
그때 이야기해서 기본적인걸론 인턴비 160에 식비로 회사카드 지원하기로했습니다.(주6일 및 보름정도 안쉬고 다니는 달도 있었는데 대표가 술먹자해서 먹은거 까지 22~ 25정도?? 거의 30미만이였습니다.근무시건은 6시간정도 적은날도 있었지만 거의다 10~13시간근무)
정직원 될때 180에 식비 지원으로 하자 이야기가 나와서 전 차라리 식비 지원 안받고 차라리 편하게 월급을 2400으로 맞쳐달라하고 짤리게 되었는데
이 말한게 망언이고 순수하며 사회경험 아무것도 안되있는 모습인가요????
애초에 2400에 이야기 맞쳤는데 제 월급 쭐리고 식비 지원인데 그마저도 주6일도 잦고 10시간 넘게 일하는데도 세달동안 평균22~25정도였습니다. 차라리 월200에 퍼센트지로 인턴비 받는거랑 차이가 거의 없지않나요???일하는분들이 다이어트한다고 서브웨이가 거의 주식이였는데 차라리 식비말고 월급으로 더 받고 제가 먹고 싶은걸로 따로 먹을수 있는게 덜 스트레스 받지않나요???
아직도 주변 사람들이 다음 회사에선 식비만큼 월급 더 달란 개소리 하지말라하고 사회경험이 없다고 쯧쯧하는데 ... 너무 궁금하네요 . 월급을 쭐리고 그만큼 식비지원하겠다하면 어떨지..
지인들께 그리 물어보면 식비지원은 복지다! 그런 개소리를 왜 한거냐 이야기가 계속 나와서 다른분들 의견을 들어보고싶네요...
아니면 제가 생각이 글렀고 경험이 적은걸까요??? 디자인 일 전에는 인테리어나 음식점 부점장으로 3~4년 정도 일했었습니다
