실업급여 일수 조건..

안녕하세요. 주신 정보를 바탕으로 실업급여 수급 자격 조건에 대해 설명드리겠습니다.

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1. 고용보험 가입 기간 조건:

실업급여를 받기 위해서는 퇴사 전 18개월 동안 고용보험에 가입한 기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 귀하의 경우 2023년 2월 1일부터 2024년 2월 2일까지, 그리고 2024년 3월 18일부터 2024년 6월 1일까지 근무하셨다고 하셨습니다. 이 기간을 합산하면 약 13개월 정도로, 180일 이상 고용보험에 가입한 것으로 보입니다.

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2. 이직 사유 조건:

권고사직의 경우에는 일반적으로 실업급여 수급 자격이 인정됩니다. 다만, 자진퇴사의 경우에는 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다. 하지만 자진퇴사 후 일정 기간(1개월 이상)이 지나고 다른 회사에 취업하여 비자발적으로 이직한 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다.

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3. 이직 기간 계산:

이전 회사와 현재 직장 사이의 공백 기간이 1개월 정도라면, 고용보험 가입 기간을 합산하여 계산할 수 있습니다. 따라서 귀하의 경우 총 고용보험 가입 기간이 180일 이상이 될 것으로 보입니다.

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다만, 실업급여 수급 자격은 개인마다 상황이 다를 수 있으므로, 고용센터에 방문하여 정확한 안내를 받아보시는 것이 좋습니다. 또한, 권고사직 시 관련 서류(사직서, 권고사직 동의서 등)를 잘 준비하시기 바랍니다.

안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 신제철 입니다.

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비자발적 이직 조건도 만족하고 이전 직장이력도 피보험단위기간 합산이 가능하므로 무난히 실업급여 대상이 될 수 있을 것입니다.

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감사합니다. (060-900-0429) 신제철 : 엑스퍼트 (naver.com)

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안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 최창국 입니다.

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1. 실업급여 요건

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1) 고용보험 피보험 단위기간 일수가 180일 이상이 될 것

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2) 권고사직, 계약기간 만료 등 비자발적인 사유로 이직하여 실업상태가 되었을 것(최종직장에서 구비)

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2. 실업급여 대상이 되려면 위 2가지 요건을 모두 구비해야 하는데

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3. 1)번 요건은 최종직장에서 단독으로 구비해도 되고 최종직장 이직일 기준 18개월 안에 있는 이전직장 일수를 합산하여 구비해도 되고 이전직장에서 자발적 퇴사를 해도 합산이 가능합니다.

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4. 질문자의 경우 합산시 180일 이상이 되므로 최종직장에서 권고사직으로 이직하면 실업급여 대상이 됩니다.

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5. 일수를 합산하려면 이전직장 + 최종직장 각각에서 이직확인서를 작성하여 사업장 소재지 관할 고용센터에 제출해 주어야 합니다.

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⭐️질문의 대한 답변:

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• 총 고용보험 가입 일수: 367일 + 76일 = 443일

• 실업급여 신청 시점에서 최근 18개월(약 540일) 동안 180일 이상의 고용보험 가입 일수가 필요합니다.

따라서, 현재 제시된 근무 기간으로는 고용보험 가입 일수 조건이 충분히 충족됩니다. 다만, 두 직장 간의 텀이 1개월 정도 있는 것은 문제되지 않습니다.

결론적으로, 고용보험 가입 일수 조건을 충족하고, 마지막 직장에서 권고사직으로 비자발적 실업 상태이기 때문에 실업급여를 받을 수 있습니다. 실업급여 신청 시 고용보험 가입 기록과 권고사직 증빙을 준비하여 제출하시면 됩니다.

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