실업급여 소정급여일수 산정관련 문의드려요

실업급여 소정급여일수 산정관련 문의드려요

작성일 2024.05.12댓글 3건
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안녕하세요
아버님이 11년 12월~ 24년 2월에 질병으로 인한 퇴직을 하셔서
실업급여를 신청하셨는데 7개월 인정이되셔서 궁금한것이 있어 문의드립니다

직장을 10년이상,50세이상이시면 19년 이후 이직이면 270일로 최대 9개월간 받을수있는걸로 알고있는데 7개월만 인정되셔서
소정급여일수가 잘못 산정된건 아닌지 궁금해서 문의드려요
추가로 일하실때 주에 월 수 금 일 / 화 목 토 격주로 나눠서 일을하셨어요
이의제기를 해야되는사항인지
답변주시면 감사하겠습니다


#실업급여 소정급여일수 #실업급여 소정급여일수 만료일 #실업급여 소정급여일수 확인

profile_image 익명 작성일 -

고용보험 가입기간 10년 이상으로 270일이 맞습니다.

일단 고용산재보험토탈서비스 사이트에서 고용보험 가입기간이 10년 이상인지 다시 확인해보시기 바랍니다.

10년 이상이 맞다면 고용센터에 이의신청을 할 수 있습니다.

profile_image 익명 작성일 -

격주 근무는 피보험 단위기간에 관련된 내용이므로 소정급여일수와는 상관없습니다.

총 근무기간 중에 퇴사 후 입사까지의 공백기간이 3년 이상 틈이 발생한 사례가 있는지,

또는 고용보험 미가입으로 근로한 사실이 있는지 없는지를 한 번 더 확인해 보시기 바랍니다.

그러면 피보험기간이 5년 이상 ~ 10년 미만인지,

10년 이상인지를 간접적으로나마 예상해 보실수 있겠습니다.

. 피보험기간 = 고용보험 총 가입기간

. 피보험 단위기간 = 근무일수, 유급일수

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