인턴에서 정직원 전환 조건이 퇴사후 재입사
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안녕하세요.
인턴 6개월 모집 공고 보고 면접, 합격 → 인사팀 전달받은바 없어 3개월 계약 → 3개월 연장 (총 6개월 근무)
상태에서 정직원 전환되는 조건이 2주 후 출근이라고 하여 알겠다고 하여
2주 쉼 → 정직원 입사 후 11개월 근무 도중 경영악화로 인한 이직권유를 받았습니다. (이 사항에 대해서 실업급여 처리해주겠다고 함.)
(정직원 11개월 근무 중이며, 재입사시 별도의 채용절차 거치지 않았음.)
질문1. 인턴에서 정규직 전환시 2주 텀이있는데 (2주 텀 동안 건강보험 상실 후 재취득) 회사와의 합의하에 진행했던 내용인데, 인턴기간 포함하여 퇴직금&실업급여를 받을 수있나요? (인턴 계약만료 후 사직서 별도 작성x)
질문2. 정직원 입사 후 11개월 근무 도중 경영악화로 인한 이직권유를 받았는데, 담당 업무가 없어진 상태에서 해고 통보후 1개월을 채워서 정직원 근무 1년을 채우면 퇴직금을 받을 수 있나요? (해고 통보 후 출근을 자율적으로 하게된다거나, 출근을 하지않아도 된다고 하여도)
답변 부탁드립니다
인턴 6개월 모집 공고 보고 면접, 합격 → 인사팀 전달받은바 없어 3개월 계약 → 3개월 연장 (총 6개월 근무)
상태에서 정직원 전환되는 조건이 2주 후 출근이라고 하여 알겠다고 하여
2주 쉼 → 정직원 입사 후 11개월 근무 도중 경영악화로 인한 이직권유를 받았습니다. (이 사항에 대해서 실업급여 처리해주겠다고 함.)
(정직원 11개월 근무 중이며, 재입사시 별도의 채용절차 거치지 않았음.)
질문1. 인턴에서 정규직 전환시 2주 텀이있는데 (2주 텀 동안 건강보험 상실 후 재취득) 회사와의 합의하에 진행했던 내용인데, 인턴기간 포함하여 퇴직금&실업급여를 받을 수있나요? (인턴 계약만료 후 사직서 별도 작성x)
질문2. 정직원 입사 후 11개월 근무 도중 경영악화로 인한 이직권유를 받았는데, 담당 업무가 없어진 상태에서 해고 통보후 1개월을 채워서 정직원 근무 1년을 채우면 퇴직금을 받을 수 있나요? (해고 통보 후 출근을 자율적으로 하게된다거나, 출근을 하지않아도 된다고 하여도)
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