회사이전으로 인한 실업급여 대상 문의드립니다
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안녕하세요, 직장인입니다.
노동청에 문의할까 고민하다가 혹시 회사가 알게되는 경우도 있다고 해서 전문가님들의 조언을 먼저 듣고 싶어서 글을 올립니다.
현재 3년차 다니고 있는데요, 회사가 곧 이사를 갑니다.
이사를 하면 자차거리 1~2시간에서 30분 정도 거리로 더 멀어지고 주차를 개인적으로 감당해야하고,
늘 막히는 곳임을 고려하면 출퇴근 시간은 더 늘어납니다.
출퇴근이 힘들어지는 것은 맞지만 또 어떻게 보면 아주 멀어지는 것은 아닌 것 같아서 이런 경우에도 이전으로 인한 퇴사를 했을 때 실업급여 대상이 되는지 궁금합니다.
실업급여 대상이 된다면 회사이전일로부터 언제 퇴사를 해야한다는 그런 조건들도 있는지요.
예를들어 7월에 이전이면 7월~8월 안에 퇴사해야한다던가 회사와 무언가를 협의를 해야한다던가..
전문가 분들 도움 부탁드립니다.
감사합니다.
노동청에 문의할까 고민하다가 혹시 회사가 알게되는 경우도 있다고 해서 전문가님들의 조언을 먼저 듣고 싶어서 글을 올립니다.
현재 3년차 다니고 있는데요, 회사가 곧 이사를 갑니다.
이사를 하면 자차거리 1~2시간에서 30분 정도 거리로 더 멀어지고 주차를 개인적으로 감당해야하고,
늘 막히는 곳임을 고려하면 출퇴근 시간은 더 늘어납니다.
출퇴근이 힘들어지는 것은 맞지만 또 어떻게 보면 아주 멀어지는 것은 아닌 것 같아서 이런 경우에도 이전으로 인한 퇴사를 했을 때 실업급여 대상이 되는지 궁금합니다.
실업급여 대상이 된다면 회사이전일로부터 언제 퇴사를 해야한다는 그런 조건들도 있는지요.
예를들어 7월에 이전이면 7월~8월 안에 퇴사해야한다던가 회사와 무언가를 협의를 해야한다던가..
전문가 분들 도움 부탁드립니다.
감사합니다.
#회사이전으로 인한 퇴사 #회사이전으로 인한 실업급여
