일자리 채움 지원금 문의

질문자님, 일자리채움지원금 제도에 대한 관심에 감사드립니다. 제공해주신 상황에 대해서 설명드리겠습니다.

​

일자리채움지원금의 자격 요건은 복잡할 수 있으며, 근로자의 고용 형태, 이직 상황, 고용보험 가입 상태 등 다양한 조건에 따라 달라질 수 있습니다. 일반적으로 정규직으로 새로운 직장에 입사한 근로자는 지원 대상이 될 수 있지만, 회사의 분할이나 재구성, 고용보험의 상실 및 재가입 등 특수한 상황은 해당 사항의 세부 조건에 따라 다르게 판단될 수 있습니다.

​

고용보험을 상실하고 재가입하는 과정에서 일정 기간이 초과되었거나, 회사 분할로 인한 고용상의 변화가 있었다면, 이는 지원 자격에 영향을 줄 수 있습니다. 지원금 제도는 근로자가 연속적으로 고용 상태를 유지하는 것을 전제로 하기 때문에, 고용보험의 중단과 재가입은 신중하게 검토해야 할 요소 중 하나입니다.

​

위 사항을 고려하면, 질문자님의 상황이 정확히 어떤 조건에 해당되는지는 고용노동부 또는 고용보험 관련 부서에 직접 문의하시는 것이 가장 확실한 방법입니다. 그곳에서 질문자님의 상황에 대한 구체적인 안내와 조언을 받으실 수 있습니다. 또한, 홈페이지에 업데이트 되는 최신 정보를 확인하는 것도 중요합니다.

​

자세한 정보 바로 확인하기 :

https://m.site.naver.com/1llmB

​

https://m.site.naver.com/1llmB

​

Q.일자리 채움 지원금 문의

ghif****질문수4마감률0%답변확정률0%

일자리 채움지원금 자격 요건 문의합니다

24년 1/2일자로 정규직 이직하여 일하는 중 3/2일자로 회사가 분할되었는데(고용보험도 상실 후 재가입) 이 경우에는 지원자격이 안되는 건가요?

​

​

A.안녕하세요, 일자리채움지원금의 자격요건에 대해 질문주셨군요...답변드리겠습니다!

​

일자리 채움지원금의 자격 요건은 정확히 알려진 바에 따라 변동될 수 있습니다. 그러나 일반적으로 정규직으로 이직한 후에 일하는 동안에도 회사가 분할되었다고 해도 일자리 채움지원금 자격에 지장이 없는 경우가 많습니다.

​

그러나 각 국가나 지역의 규정이나 제도에 따라 다를 수 있으므로, 해당 국가나 지역의 공식 웹사이트나 관련 기관에 문의하여 정확한 정보를 확인하는 것이 좋습니다. 일자리 채움지원금에 대한 자격 요건을 확인하기 위해 아래 정보를 참고하시기 바랍니다.(답변확정은 힘이됩니다!)

더불어 2024년 정부에서

대한민국 누구에게나

지원해주는"전국민일상지원금"제도가 시행되었으니 늦기전에 신청하셔서 "50만원"

혜택받으시기 바랍니다. (소진시마감!)