임신,출산 자진퇴사시 실업급여 방법있을가요?

[질문]

​임신,출산 자진퇴사시 실업급여 방법있을가요?

임신31주차 예요 다음달 중순쯤 38주쯤에 출산예정입니다

병원에서 근무중인데 소규모직원이라

출산휴가,육아휴직 이런거 없어 원장님이 임신출산 으로 실업급여가능하면 적극적으로 해주신다고 알아보라고 했어요

자발적 퇴사라도 임신출산으로 실업급여 탈수있는방법과

서류조건 뭐있는지 알수있을까요? 선생님 말로는 어린이집3곳에서 육아가 불가능하다는 확인서도 있어야한다는데 출산하고 어린이집에 확인서 받기도 힘들거같은데 다른방법은 없나요?

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[답변]

안녕하세요. 실업급여 에 대해 문의해주셨네요.

저도 실업급여에 대해 관심이 많아서 정보를 찾아보고 있습니다.

제가 알고 있는 정보를 바탕으로 답변을 드리겠습니다.

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임신 및 출산으로 인한 자발적 퇴사라도 실업급여 수급이 가능합니다. 하지만 일반적인 퇴사보다 조건이 까다롭고, 서류 준비가 다소 번거로울 수 있습니다.

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1. 실업급여 수급 조건:

• 피보험기간: 퇴사 전 18개월 (주 15시간 미만 근로자는 24개월) 동안 6개월 (주 5일 근로자는 7개월) 이상 피보험기간 충족

• 비자발적 퇴사: 회사 사정, 건강상 이유 등 비자발적 사유로 퇴사

• 구직 의지 및 능력: 적극적인 구직활동 의지 및 능력 증명

• 기타 요건 충족: 나이, 근로능력, 재직기간 등 요건 충족

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2. 임신 및 출산으로 인한 자발적 퇴사:

• 육아(임신, 출산)를 위해 휴가 또는 휴직을 요청했지만 회사에서 허락하지 않아 퇴사한 경우

• 근로계약서에 육아휴직 관련 내용 명시되어 있지 않아 퇴사한 경우

• 기타 부득이한 사유로 퇴사한 경우

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3. 서류 조건:

• 퇴직확인서: 사업주 작성

• 육아로 인한 퇴직확인서: 근로자 작성

• 주민등본: 본인 및 자녀

• 배우자 재직증명서: 배우자가 있을 경우

• 어린이집 입소 불가능 확인서: 3곳 이상

• 기타 서류: 필요에 따라

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4. 어린이집 입소 불가능 확인서:

• 출산 전에 3곳 이상 어린이집에 입소 신청 및 불가능 확인 필요

• 어린이집 방문 또는 전화 신청 가능

• 신청 사실 및 불가능 확인 내용 증빙 서류 확보 필요

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이상으로 실업급여에 대한 답변을 마치겠습니다.

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이외에도 24년 실업급여와 관련하여 수급조건, 신청방법, 모의계산 등에 대한 정보를 정리하여 블로그에 올려두었습니다.

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블로그에서 확인해보시고 원하시는 결과를 얻으시길 바라겠습니다.

https://m.site.naver.com/1j9y4

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안녕하세요.

임산부 압박스타킹 전문 브랜드, 스타일시크입니다.

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님 상황에서 실업급여 받기 위해서는

임신 및 출산으로 인해 계속 근무가 어렵다는 것을

객관적으로 증빙해야 합니다.

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그리고 임산부는 실업급여 수급자격이 돼도,

재취업 활동이 불가하니,

출산 이후에나 받을 수 있고요.

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절차가 생각보다 까다로우니,

차라리 권고사직 처리해달라고 하세요.

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가능성은 아주 낮습니다. 실제로 의도했더라도 성공할 확률은 대략 5퍼센트 정도로 알려져 있습니다. 크게 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.