실업급여 관련 질문입니다! 답변부탁드립니다.

실업급여 관련 질문입니다! 답변부탁드립니다.

작성일 2024.03.31댓글 2건
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안녕하세요,
2021년 10월 입사 후 2023년 10월까지 약 2년의 회사를 다녔었는데요.

23년 10월에 바로 이직에 성공했는데, 회사가 맞지 않아서 그만두고 실업급여를 받고싶습니다.

현재 회사는 23년 10월부터 24년 4월 22일까지 정규직으로 입사했지만, 계약서 상에는 계약직으로 명시되어있습니다. (3개월 단위로 총 6개월 수습)

결론적으로
1) 2021년부터 총 2년 6개월을 일했는데 현재 회사 계약 연장을 안하면 그에 해당하는 실업급여 받을 수 있을까요?

2) 만약 게약만료로 종료되지 못하면, 퇴사 후 단기 1개월 알바를 하면 실업급여 받을 수 있을까요?


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profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요! 실업급여 관련하여 답변해드리겠습니다.

1) 실업급여를 받기 위해서는 일정한 요건을 충족해야 합니다. 대부분의 국가에서는 일정 기간 동안 정규직 또는 계약직으로 근로한 후에 실업급여를 받을 수 있습니다. 따라서, 2021년부터 2년 6개월을 근로한 경우, 이후 현재 회사의 계약이 종료되었을 때에는 실업급여를 받을 수 있는 가능성이 있습니다. 다만, 각 국가의 법률과 제도에 따라 상세한 규정이 다를 수 있으므로, 해당 국가의 실업급여 관련 법률을 참고하시는 것이 좋습니다.

2) 만약 현재 회사의 계약이 종료되지 않고 퇴사 후 1개월 동안 단기 알바를 한다면, 일부 국가에서는 이러한 경우에도 실업급여를 받을 수 있는 경우가 있습니다. 다만, 이 역시 국가별로 상이할 수 있으므로, 해당 국가의 법률을 참고하시는 것이 가장 확실한 방법입니다.

좀 더 상세한 안내를 위해서는 귀하의 거주하는 국가의 실업급여 관련 법률을 자세히 살펴보시는 것이 가장 좋을 것입니다. 필요하다면 해당 국가의 노동부나 관련 기관에 문의하여 상세한 정보를 얻으시기 바랍니다. 감사합니다.

profile_image 익명 작성일 -

결과적으로 마지막 계약직에서 계약만료 후 사업장에서 재계약을 거절한 경우라야 합산한 기간으로 실업급여를 받을 수 있습니다.

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