부당해고 실업급여

... 그래서 바로 그만둬야하냐니까 말일까지 해주먄 더 좋고라고 하셧는데 알겠다고 하고 나왔는데 순서는 부당해고 하고 실업급여도 탈 수 잇는거죠 회사 운영하고 잇는...

... 내보내진다면 부당해고,실업급여 신청이 가능한가요? 그리고 a회사에서 월급을 주고 보내는식으로 나온다면 저 두가지 신청은 불가능해지는건가요? 이런쪽이 무지해서...

... 출근x 연차o 이럴땐 부당해고,실업급여 기준에 맞을까요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 김명선 입니다. *질문자님의 질문내용을 토대로 작성한...

... 한편, 해고는 실업급여 사유가 되지만, 최종 퇴사일 이전 18개월 이내의 유급 피보험단위기간의 합이 180일 이상이 되어야 최종적으로 실업급여 자격이 되겠습니다....

... (한달 급여 대략 30만원) 2024년 2.26일 입사 정규직 채용 후 인원감축 부당해고 5.26일 해고예정 (주5~6일 격주... 합쳐서 실업급여 조건이 될까요? 아니면 한 곳에서...

부당해고로 노동위원회에 구제신청을 하고 오늘 단독심판 후 화해하였습니다. 이후 판결문(?)이 나오면 실업급여 요건이 되나요?? 이전직장에서 1년간 고용보험 유지되었구...

... 그래야 나중에 부당해고 구제신청 실업급여 신청 등에서 유리하게 됩니다. 2. 협상을 해서 요구조건을 받아내고 퇴사를 할 생각이라면 권고 사직으로 접근해야 합니다....

안녕하세요 부당해고 및 실업급여에 대해 근무 기간: 12월 1일 부터 4월 30일 까지 하고 정리 해달라고 합니다 (총 근무기간 대략 5개월) 부당해고: 원장님께서 4월 16일에 저한테...

... 시 실업급여는 보장을 받을 수 없는건가요 또한 부당해고에 대한 합의금은 받을 수 없는지 당장 생활이 막막합니다 제발 도와주세요 ㅠㅠ 노동부에 가서...

... 이게 부당해고에 해당한다면 실업급여를 받을 수 있나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이승한 입니다. 피보험단위기간이 180일 이상이며...