고용보험 취득신고 상실신고

고용보험 취득신고 상실신고

작성일 2024.03.07댓글 1건
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1개월 계약직으로 상용근로자로 4대보험 신고 후 근무중입니다
근무중에 회사의 요청으로 몇일 계약기간을 연장하여 근무하기로 했는데, 고용보험 취득 신고시 상실예정일?을 넣어야해서 회사에서는 처음에 근무 하기로한 날짜를 기재하여 취득신고를 하였다고 합니다

만약 20일까지 근무하기로해서 상실예정일을 20일로 신고했으나 24일까지로 연장하게될 경우
취득시 등록했던 상실예정일과 달라지게 되는데, 추후 상실신고시에 문제가 없을까요??

(24일로 신고했으나 20일로만 신고가 된다던가 / 20일로 상실신고가되어 다시 취득신고를 해야할지 / 자동으로 20일에 상실신고가 될지 등등..너무 걱정이 됩니다)


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profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 한국공인노무사회- 상담 공인노무사 최우정 입니다.

만약 20일까지 근무하기로해서 상실예정일을 20일로 신고했으나 24일까지로 연장하게될 경우

취득시 등록했던 상실예정일과 달라지게 되는데, 추후 상실신고시에 문제가 없을까요??

===> 이러한 경우 근로계약서상의 근로계약만료일이 20일이고

회사의 요청에 의하여 24일까지 근무를 하게 된 상황으로

이미 최초 4대보험취득신고서에 근로계약종료일로서 20일 작성을 하여 취득신고접수를

한 상태라면, 24일 퇴직시, 계약만료 퇴직사유로 신고를 해야 할 경우

별도의 4일 추가 근무의 근로계약서를 작성한 상태라면 근로계약기간 만료 퇴직으로

상실신고를 할 수 있고,

별도의 4일 추가 근무의 근로계약서를 작성하지 않은 상태이면,

경영사정에 의한 퇴직으로서 비자발적 퇴직으로서 상실신고가 되어야만 합니다

회사의 요청으로 추가 4일 근무를 더 했기 때문입니다

질문자님의 정당한 실업급여 신청에 참고되셨기를 바랍니다.

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