직장건강보험료 질문드립니다
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제가 직장에서 11월 12월 일하고
12월 20일에 퇴사했습니다
대출때문에 건강보험 자격득실 확인서가 떳는데 아직 상실이 안되어있어서
직장건강보험 내역을 봤습니다
제가 12월까지 했으니
12월 월급을 1월에 받았어요
그리고 내역을 보니
11월에 직장건강보험 하나
12월에 하나
그리고 1월에도 보험료 납부확인서에
12월과 똑같은 금액이 적혀져있는데
전 1월에는 일을 한적이없고 12월에 퇴사를해서
말이 안되는것 아닌가요?
회사에서 실수를 한건가요? 아니면 1월 직장건강보험이 혹시
12월에 일한걸 1월 10일에 급여를 받았으니
그급여에 대한 건강보험이 적용된건가요??
12월에 일해서 1월에 받은 급여에 대한 직장건강보험료는 12월분이 아닌가요??
요약해서 질문하자면
전 일단 11월 1일에 일을 시작해서 12월 중순쯤에 퇴사를 하고
직장건강보험득실 내역에는 아직 그회사 직장건강보험이 상실이 되어있지 않은 상태입니다
1. 제가 12월에 일해서 1월에 월급을 받았는데
여기에 대한 직장건강보험료는 12월 내역에 들어가야지 맞는것 아닌가요??
이게 11월 월급과 비교해보면 제가 말한게 맞는것같거든요 급여내역서랑 확인해보면
2. 1번이 맞다면 12월과 똑같은 보험료가 왜 1월 납부확인서에 적혀져 있는건가요?
12월 20일에 퇴사했습니다
대출때문에 건강보험 자격득실 확인서가 떳는데 아직 상실이 안되어있어서
직장건강보험 내역을 봤습니다
제가 12월까지 했으니
12월 월급을 1월에 받았어요
그리고 내역을 보니
11월에 직장건강보험 하나
12월에 하나
그리고 1월에도 보험료 납부확인서에
12월과 똑같은 금액이 적혀져있는데
전 1월에는 일을 한적이없고 12월에 퇴사를해서
말이 안되는것 아닌가요?
회사에서 실수를 한건가요? 아니면 1월 직장건강보험이 혹시
12월에 일한걸 1월 10일에 급여를 받았으니
그급여에 대한 건강보험이 적용된건가요??
12월에 일해서 1월에 받은 급여에 대한 직장건강보험료는 12월분이 아닌가요??
요약해서 질문하자면
전 일단 11월 1일에 일을 시작해서 12월 중순쯤에 퇴사를 하고
직장건강보험득실 내역에는 아직 그회사 직장건강보험이 상실이 되어있지 않은 상태입니다
1. 제가 12월에 일해서 1월에 월급을 받았는데
여기에 대한 직장건강보험료는 12월 내역에 들어가야지 맞는것 아닌가요??
이게 11월 월급과 비교해보면 제가 말한게 맞는것같거든요 급여내역서랑 확인해보면
2. 1번이 맞다면 12월과 똑같은 보험료가 왜 1월 납부확인서에 적혀져 있는건가요?
