실업급여 조건 (상세히 답변 부탁)
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2017년도 6월 입사~ 현재 계약직 재직중에 있으며
2024년도 6월 퇴사를 생각중에 있습니다. 7년 채우고 퇴사하려구요
딱 7년 채우고 퇴사 하려 하는데 사유가 자발적 퇴사이면
실업급여 신청이 어렵다고 알고 있습니다.
주변에서 퇴사 후 1개월 단기계약직 아르바이트 (고용보험 가입)으로
(1개월 단기계약후 종료) 로 근무 이후 실업급여를 신청하면 가입이 된다고 얘기를 들었는데 어느곳은 3개월을 계약종료로 근무해야 실업급여가 가능하다 라는곳도 있어서
자세하게 가입이 가능한건지 설명해주시면 감사하겠습니다!
1. 7년근무 자진퇴사 후 단기계약종료 알바 이후 실업급여 신청이 가능한지 여부
2. 가능하다면 단기 계약종료도 비자발적 퇴사에 해당되는지,
1개월&3개월 근무기간이 어떤게 맞는지 여부
3. 모든 질문에 실업급여 신청이 가능하다면 실업급여금이 얼마정도가 되는지, 단기계약직에 관련된 금액만 받을수 있는지
이전 7년 근무기간 포함한 금액에 대한 실업급여가 포함이 가능한지 문의드립니다.
4.7년 근무까지 실업급여 금액을 포함하여 받으려면 퇴사시에
어떤 서류가 필요한지?
답변 부탁드립니다!!
자세한 상세설명 주신분 내공 500 드려요
2024년도 6월 퇴사를 생각중에 있습니다. 7년 채우고 퇴사하려구요
딱 7년 채우고 퇴사 하려 하는데 사유가 자발적 퇴사이면
실업급여 신청이 어렵다고 알고 있습니다.
주변에서 퇴사 후 1개월 단기계약직 아르바이트 (고용보험 가입)으로
(1개월 단기계약후 종료) 로 근무 이후 실업급여를 신청하면 가입이 된다고 얘기를 들었는데 어느곳은 3개월을 계약종료로 근무해야 실업급여가 가능하다 라는곳도 있어서
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2. 가능하다면 단기 계약종료도 비자발적 퇴사에 해당되는지,
1개월&3개월 근무기간이 어떤게 맞는지 여부
3. 모든 질문에 실업급여 신청이 가능하다면 실업급여금이 얼마정도가 되는지, 단기계약직에 관련된 금액만 받을수 있는지
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