지식인 노무사님 해고예고수당,실업급여 해당자가 맞는지 확인 부탁드려요
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제 생계가 걸린 문제라 정확한 답변이 필요합니다
부탁드립니다 노무사님
5인미만 직장에서 정규직으로 2023.06.05 입사하여
오늘 (2023.11.02) 대표님의 건강상태 악화로 인해서 더 이상 근로가 불가능할거 같다며 5일뒤인 2023.11.07 까지만 근무를 해달라고 구두로 전달 받았습니다
1. 이 경우는 해고처리가 되는거고 해고예고 수당 지급자가 맞는건지요?
또 수당을 받으려면 권고사직이 아닌 일방적 해고로 해달라고 해야 하는건가요?
또 전 직장에서 정규직으로 2022.07.25 ~ 2023.02.17 (208일) 당일해고로 인한 비자발적 퇴사 (실업급여 비수급, 해고예고수당은 받음) 를 하였고
이번 직장은 위에 적은것처럼 2023.06.05 ~ 2023.11.07 (156일) 까지 일하라고 일방적으로 통보 받았습니다
2. 해고예고수당을 받고도 실업 급여 수급자격이 있는건가요?
3. 맞다면 실업급여 수급을 위해 필요한 서류가 뭐가 있는지 궁금합니다
제 생계가 걸린 문제라 정확한 답변이 필요합니다
부탁드립니다 노무사님
오늘 (2023.11.02) 대표님의 건강상태 악화로 인해서 더 이상 근로가 불가능할거 같다며 5일뒤인 2023.11.07 까지만 근무를 해달라고 구두로 전달 받았습니다
1. 이 경우는 해고처리가 되는거고 해고예고 수당 지급자가 맞는건지요?
또 수당을 받으려면 권고사직이 아닌 일방적 해고로 해달라고 해야 하는건가요?
또 전 직장에서 정규직으로 2022.07.25 ~ 2023.02.17 (208일)
당일해고로 인한 비자발적 퇴사 (실업급여 비수급, 해고예고수당은 받음) 를 하였고
이번 직장은 위에 적은것처럼 2023.06.05 ~ 2023.11.07 (156일) 까지 일하라고 일방적으로 통보 받았습니다
2. 해고예고수당을 받고도 실업 급여 수급자격이 있는건가요?
3. 맞다면 실업급여 수급을 위해 필요한 서류가 뭐가 있는지 궁금합니다
