실업급여 받을수 있을까요?

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실업급여 받을수 있을까요?

작성일 2023.07.10댓글 2건
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직전 정직원 상용직 2년 다니다 자진퇴사후 새로운 직장에 정규직으로 다녔는데 갑자기 회사 내부적인 문제로 2주 만에 권고사직을 받았습니다.

여러가지 새로 준비하고자 실업급여를 알아봤는데 헷랄리는 부분이 있어서요.

상용 - 상용 일했으면 마지막 고용보험기간이
1개월 이 넘어야 상용직으로 인정이 된다고 하더라고요

저는 최종 직장이 정규직입사였으나, 1개월이 안되어 일용직으로, 총 90일 근무일수가 필요한 경우가 맞을까요??
아니면 상용직으로 적용이 되나요?

알려주시면 감사하겠습니다.


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profile_image 익명 작성일 -

상용입사자는 90일 조건이 안걸립니다

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일용입사자는 90일 조건이 걸립니다

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profile_image 익명 작성일 -

실업급여를 받기 위해서는 해당 국가의 법률과 규정에 따라서 자격 조건을 충족해야 합니다. 제가 기재된 정보로 판단할 수는 없지만, 일반적으로 실업급여를 받기 위해서는 다음과 같은 조건들이 필요할 수 있습니다:

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1. 실업 상태: 직장에서 퇴사한 후, 현재 실업 상태여야 합니다. 권고사직을 받았으므로 실업 상태에 해당할 수 있습니다.

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2. 실업급여 자격 요건: 실업급여를 받기 위해서는 해당 국가의 법률에 정한 실업급여 자격 조건을 충족해야 합니다. 이는 국가와 지역에 따라 다를 수 있으며, 소득, 근무기간, 고용보험 기간 등과 관련된 요건이 포함될 수 있습니다.

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상용직과 일용직은 일반적으로 다른 것으로 구분됩니다. 따라서, 상용 일했는지 여부와 상관없이 일용직 근로로 인정되는 경우에는 해당 근로 기간이 고용보험 기간에 포함되지 않을 수 있습니다.

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정확한 실업급여 자격 요건을 파악하기 위해서는 해당 국가의 고용 정책에 관한 법률이나 고용 보험법, 노동 관련 규정 등을 참고하시거나 관련 기관에 문의하시는 것이 가장 확실한 방법일 것입니다. 따라서, 귀하가 어느 국가에 거주하고 있는지를 알려주시면 더욱 구체적인 도움을 드릴 수 있을 것입니다.

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