1인사업자 직원고용 4대보험적용 소급분보험료

1인사업자 직원고용 4대보험적용 소급분보험료

작성일 2023.07.10댓글 1건
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1인개인사업자로 지역가입자로 2만원대 보험료 납부를 하다가 
4월~5월중순까지 바쁜 시간대 직원을 채용했습니다 15일이후 그만둘때 이전직장과 합해서
실업급여 신청을 한다고 해서 알겠다 하고 가게를 곧 양도하게되어서 5월말에 취득상실이직처리를 다 해줬어요
그런데 이번에 보험료고지서가 날아왔는데 보험료40+소급분50+정보처리비용13만원
총 3개가 100만원정도로 고지되었는데 이게 직원1명+저 포함해서 금액인가요? 
오늘은 또 제 통장에서 직원이름으로 건강보험공단에 7만원정도 자동이체됐네요..
이렇게되면 다음달에도 또 보험료가 이렇게 나올수있다는건가요..? 
4대보험쪽으로는 모르겠어서 미치겠네요ㅠ 제가 이걸 납부를 한다고 해도 
직원한테도 보험료 고지가 또 따로 날아가는건가요?



profile_image 익명 작성일 -

1인사업자가 직원을 고용한 경우, 해당 직원에 대한 4대보험(고용보험, 건강보험, 국민연금, 산재보험) 적용이 필요합니다. 보험료는 고용주인 사업자와 직원 각각이 부담하게 됩니다.

고지서에 표시된 보험료는 직원 한 명과 사업자 본인을 포함한 총 금액입니다. 따라서, 보험료 40만원은 사업자 본인의 부담분이고, 소급분 50만원은 직원의 부담분입니다. 정보처리비용은 고지서 발송 등에 따른 처리비용입니다.

또한, 직원의 건강보험료는 직원 개인의 통장에서 자동이체되는 것이 정상적인 절차입니다. 따라서, 직원의 건강보험료가 별도로 청구되는 것은 정상적인 상황입니다.

다음달에도 보험료가 동일하게 나올 수 있으며, 직원의 고용기간과 급여 등에 따라 약간의 차이가 있을 수 있습니다. 이에 대해서는 고지서를 통해 확인하실 수 있습니다.

추가로, 직원이 실업급여를 신청하려는 경우, 직원이 해당 사업장에서 근로를 종료한 후 15일 이내에 신청해야 합니다. 따라서, 직원이 5월 말에 취득상실이직 처리를 했다면, 실업급여 신청은 6월 초에 해야 합니다.

4대보험에 대한 자세한 내용은 고용보험, 건강보험, 국민연금, 산재보험 공단에 문의하시거나, 전문가의 도움을 받으시는 것이 좋습니다.

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