고용보험 이중가입 막으려면
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현재 다니는 직장이 따로 있는데 파트타임 알바를 추가로 하게 되었습니다
사칙에 겸업금지사항은 없는데 굳이 알바중인 걸 알리기는 싫어서요
고용보험은 이중가입이 안 되는 것으로 알고 있습니다
1. 알바 하는 사업장에서 사대보험을 아직 들기 전인데 미리 고용보험을 제외해달라고 이야기해도 될까요? 만약 고용보험만 제외하고 드는 게 불가능하다면 고용보험공단에서 이중가입으로 인해 연락이 온 다음 거기에 맞춰서 취소절차를 밟아야만 하나요?
2. 고용보험 유지 사업장은 소득이 많은 곳을 우선한다는데 만약 파트타임 알바로 인한 소득이 정규직장 소득보다 많으면 공단에서 정규직장으로 연락을 넣게 되나요? 아니면 저한테 먼저 연락이 오고 선택권이 주어지는 건가요? 만약 제가 연락을 못 받게 되면 우선순위가 소득, 상용직여부 중에 어떤 게 우선되는지?
광고 또는 성의없는 답변은 사절합니다.
감사합니다.
사칙에 겸업금지사항은 없는데 굳이 알바중인 걸 알리기는 싫어서요
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1. 알바 하는 사업장에서 사대보험을 아직 들기 전인데 미리 고용보험을 제외해달라고 이야기해도 될까요? 만약 고용보험만 제외하고 드는 게 불가능하다면 고용보험공단에서 이중가입으로 인해 연락이 온 다음 거기에 맞춰서 취소절차를 밟아야만 하나요?
2. 고용보험 유지 사업장은 소득이 많은 곳을 우선한다는데 만약 파트타임 알바로 인한 소득이 정규직장 소득보다 많으면 공단에서 정규직장으로 연락을 넣게 되나요? 아니면 저한테 먼저 연락이 오고 선택권이 주어지는 건가요? 만약 제가 연락을 못 받게 되면 우선순위가 소득, 상용직여부 중에 어떤 게 우선되는지?
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