상실신고? 이직사유?
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안녕하세요. 5년가까이 근속하던직장에서 이번 코로나 사태로인해 권고사직을받고 일을 그만두게된 청년입니다
다름이아니라 이번에 실업급여를받으려고하는데 이직사유가 개인사정으로되있어 직장에확인해보니 대행소에서 서류를 잘못처리하여 정정신청을하게되었고 민원자체가 없다고 연락을받아 상님과 통화후 재가 서류를받고 다시 신청하게되었습니다.
그러다 상실사유와 이직신고서 처리하는기관이 다르다고하네요.
서류상에는 근로복지공단이라고되어있어서 이직확인서 수정은 고용센터담당이라고하니 그럼 상실사유가맞는거 같다라고 얘기하고 팩스를 보냈긴한데
여기서 질문드리고싶습니다.
이상황에서 실업급여 인정을받기위해 이직사유를 개인에서 권고로 바꾸는데 상실사유를 변경하는게 맞는건지 이직확인서 변경이 맞는건지 두서류가 정확이 무엇인지 몰라서 질문드립니다.
다름이아니라 이번에 실업급여를받으려고하는데 이직사유가 개인사정으로되있어 직장에확인해보니 대행소에서 서류를 잘못처리하여 정정신청을하게되었고 민원자체가 없다고 연락을받아 상님과 통화후 재가 서류를받고 다시 신청하게되었습니다.
그러다 상실사유와 이직신고서 처리하는기관이 다르다고하네요.
서류상에는 근로복지공단이라고되어있어서 이직확인서 수정은 고용센터담당이라고하니 그럼 상실사유가맞는거 같다라고 얘기하고 팩스를 보냈긴한데
여기서 질문드리고싶습니다.
이상황에서 실업급여 인정을받기위해 이직사유를 개인에서 권고로 바꾸는데 상실사유를 변경하는게 맞는건지 이직확인서 변경이 맞는건지 두서류가 정확이 무엇인지 몰라서 질문드립니다.
