단기 계약직 고용하여 질문드립니다. 실업급여 / 세무사

... 단기계약직 종료이후 회사가 재계약 원하지 않는 경우 실업급여 수급 사유에 해당합니다. 심층 유료상담 필요하다면 네이버 엑스퍼트를 통해 가능합니다....

... 지금 단기계약직 1개월 일을 하고 실업급여를 신청하면... 그냥 고용보험 180일만 있으면 계약만료로 실업급여 신청을 할 수 있는건가요 조금 급하여 질문 남깁니다...

단기계약직으로 4개월 근무 후 계약만료로 1달 쉬고... 7개월 계약직으로 재근무하면 4개월+7개월로 실업급여... 연달아 고용이 불가능하다고 하네요. 안녕하세요. 로시컴...

... 그리고 이번에 5월 29일~6월 28일까지 단기아르바이트를 구하였는데 여기서 계약종료로 만료하면 실업급여 신청이 가능할까요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담...

... 전직장에서 10개월 근무후 자진퇴사하고 현재 단기계약직 2달 근무중인 상황입니다. 제가 알기로 실업급여를... 되면 실업급여 대상이 됩니다. 2. 질문자의 경우...

... 질문은, 현재 직장 자발적 퇴사 후 단기계약직(1~3개월)을 하게 되어도 실업급여를 받을 수 있나요? 만약 1개월 계약직을 하게 된다면 계약직 일급과 현직장 일급을...

... 1년 계약직 퇴사 후 이틀뒤 다른회사 2개월 계약직으로 퇴사했습니다. 이런경우... 되므로 실업급여 대상이 되고 2. 고용보험 피보험 단위기간 일수를 합산하려면...

현재 고용보험기간 180일이상 요건은 충족한 상태이며 퇴사 후 단기계약직을 주5일(평일) 할 예정입니다 이때 실업급여 조건이 단기계약직(상용직) 1달이상을 해야한다고...

19년도 10월부터 현재까지(23년4월) 고용보험 가입되어있는 주 2일 14시간 초단기근로... 된다면 실업급여 수급대상인가요? 또 단기계약직 들어갔을때 주 3회 7-8시간...

... 퇴사후 단기계약직 일자리를 찾아 한달계약후 퇴사시 합법적으로 실업급여 수급 가능한가요 안녕하세요.... 실업급여 요건 중 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상은...