빈일자리 취업 지원금

Q.10월 1일 이후 정규직 기준이면 8-9월 입사자(수습 3개월)는 대상자가 아닌가요? 수습 3개월이 있어서 정규직 기준은 11-12월 아닌가요?

2023.10.1 ~ 2024.9.30 기간 중 빈일자리

중소기업에 정규직으로 취업하여 고용보험

에 가입한 청년에게 3개월~6개월 중 최다

200만 원을 지원하는 청년정책제도입니다

기간제 근로자로 먼저 채용된 후 정규직으

로전환된 경우에는 정규직 전환 시점이

23.10.1 ~ 24.9.30' 기간에 해당되어야 지

원이 가능합니다.

* 만 18세 이상 ~만 34세 이하의 청년

*중소.중견기업에 정규직으로 취업한 청년

* 취업일부터 3개월 이상 근무한 청년

*최저임금 이상을 받는 청년

수습기간은 정규직 전환 전의 기간으로, 근로계약

서에 따라 정해집니다. 따라서, 수습기간은 정규직으로 채용된 날이 아닌 정규직 전환 날부터 인정됩니다.

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A.정규직 대상자인지 아닌지 헷갈리셔서 고민하셨군요, 답변드리겠습니다!

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네,수습 기간은 정규직으로 채용된 날이 아닌 정규직 전환 날부터 시작되므로, 8-9월에 입사하여 수습 기간을 거쳐 11-12월에 정규직으로 전환된 경우에도 대상자로 인정될 수 있습니다. 따라서, 위의 청년정책제도의 대상은 2023년 10월 1일부터 2024년 9월 30일까지의 기간 중에 정규직으로 취업한 청년으로 정의됩니다.

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더불어, 관심있으신 정보 제공해드리며

혜택받으시라고 지원금 신청하는방법 알려드립니다. 꼭 혜택받으시기 바랍니다!

도움되셨다면 답변확정부탁드립니다:)

[질문]

10월 1일 이후 정규직 기준이면 8-9월 입사자(수습 3개월)는 대상자가 아닌가요? 수습 3개월이 있어서 정규직 기준은 11-12월 아닌가요?

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[답변]

네 11월 12월 기준으로 보이고 그 이후 3개월 6개월 지났을 때 각각 따로 신청을 해야합니다. 정규직 전환 시점이 10월 1일 이후면 되고 고용 보험 가입 일자를 체크 하시면 되겠습니다. 신청방법은 하단에 남겨놓도록 하겠습니다.

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빈일자리 취업 지원금 관련 문의 답변

1. 8-9월 입사자(수습 3개월)의 빈일자리 취업 지원금 대상 여부:

• 일반적으로 8-9월 입사자는 빈일자리 취업 지원금 대상에 포함됩니다.

• 2023년 10월 1일 이후 정규직으로 채용된 청년이라면 지원 가능

• 수습기간은 정규직 전환 날부터 시작되므로 3개월 이상 근무 조건 충족 가능

2. 빈일자리 취업 지원금 지급 기간:

• 2023년 10월 1일부터 2024년 9월 30일까지 취업한 청년이 대상

• 취업일 기준 3개월 이후부터 9개월 이내에 1차 지원, 6개월 이후부터 10개월 이내에 2차 지원 가능

3. 기간제 근로자 후 정규직 전환 시 지원 가능 여부:

• 정규직 전환 시점이 2023년 10월 1일부터 2024년 9월 30일까지라면 지원 가능

• 수습기간은 정규직 전환 후 시작되므로 지원에 영향 없음

https://naver.me/5fP8WSHN

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안녕하세요

11월~12월부터 정규직 기준이 될겁니다~

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아래의 글은 빈일자리 취업장려금 관련 정리해놓은 글입니다.

한번 읽어보세요~

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