계약직에서 정규직 되자마자 육아휴직

... 또 이번년도부터 6개월 다녀야 나머지 환급받는거 없이 100% 맞는지도 육아휴직 법을 질 아시는분 계시면 답변 부탁드립니다! 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN...

... 근무후에 육아휴직땡겨쓰기+출산휴가+남은 육아휴직 쓰고 계약만료되면 실업급여... 질의한 내용을 보면 정규직에서 계약직으로 전환된 것으로 보입니다. 따라서...

1년계약 후 정규직 계약가능회사입니다 23.06.13 입사했고, 계약은 23.12.31로 되어있어요... 만약된다면 하고나서 6개월육아휴직쓰고 24.6.12일 에 계약직만료하고 실업급여도...

... 육아휴직은 계약직이건 정규직이건 상관없이 적용됩니다. (사규에 적혀있지 않아도 남녀고용평등법에 의해 적용됩니다) 단, 아시는 바와 같이 근속기간이 6개월 이상이어야...

... 한 회사에서 계약직으로 2년 동일 일하면 아무리 1년 단위로 재계약을 한다고 해도... 그럼 육아 휴직 중에 자동으로 정규직 전환이 되는 걸까요? 안녕하세요....

... (여기 계신분들 아직도 정규직전환안되시분들 많아요) 육아휴직끝나고 계약기간... 가능하나, 계약직으로 1년에 한번씩 계약 갱신을 하신다면 재계약이 이루어 지지...

... 제 상황의 경우, 육아휴직은 언제부터 사용할 수 있는건가요? 4. 현재 근무지 직원수가 정규직 4명(1명은 육휴중), 계약직 1명, 알바 1명 이렇게인데, 계약직도 육아휴직...

지자체에서 하는 작은 공공기관에서 육아휴직 대체로 기간제 계약직에 합격햇는데 업무... 나이가 적지않아 이런저런 고민이 듭니다 다른 곳을 준비해서 정규직으로...

... 되면 계약직이나 정규직이나 상관없이 육아신청이 가능하다고 하는데 만약에 1년... 한 사업장에서 단절 없이 계속 근로하였다면 첫 계약일로 부터 육아휴직 개시일...

... 만약 5/17-현재 까지 계약직+ 내일부터 정규직 이된다면 워낙에 육아휴직쓰려면 그 앞에 180 일 피보험? 뭐 그 기간이 잇어야 하는 거로 아는데 퇴사 없이 그대로 근로...