채용 공고와 입사 후 직무, 복리후생, 급여가 다를 경우

취업 사이트에 채용 공고가 올라와서 지원을 하였는데요. 취업 사이트에 기재된 사내 연봉, 복리 후생과 실제 입사 후 적용받은 보상이 다를 경우 근로자는...

사람인이나 잡코리아 등, 채용사이트에 기재된... 기재된 복리후생이 다른 경우에 대한 법에 대해서는 정의된... 구직공고의 입사조건(복리후생 포함)과 실제 사업장...

제목 그대로 채용공고 와 면접 볼시 연차월차 근로기준법 적용에 당연히 있다고 했으나 입사후 한달 반 후에 갑자기... 이런 경우 6개월 안채우고 이러한 사유로 퇴사하면 전...

... 필요한 경우, 이미지 편집 프로그램을 사용하여 필요한 부분을 강조할 수도 있습니다. 4. 센터 방문: 채용공고와 입사지원확인 메일을 캡쳐한 후, 센터에 직접 방문하시면...

... 이런 경우 퇴사시 실업급여에 해당이 될까요? -채용 공고에 연봉 3300, 따로 복리후생 내용에 상여금 외 명절비... 님이 근로계약 조건이 마음에 안들어 입사하지 않는다면...

1월달에 회사에 입사를 하였습니다. 첫 채용공고에는... 실 급여로 138만원에서 위아래로 2만원 정도 변동있는... 사실과 다를 경우에 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해의...

계약직회사 입사를했는데 채용공고에는 1년+1년... 면접합격후에 입사를했습니다 입사후 첫날급여설명회때... 11일에 계약이종료될경우 퇴직금이있을까요 안녕하세요....

... 업무를 마치는 경우에는 2시간 일찍 퇴근할 수... 입사당시 구인공고 자료에 명백히 복리후생 - 월요일 2시간... 채용공고문, 근로계약서, 취업규칙, 기존 관행을 근거로...

... 올라온 채용공고를 보고 면접 봐서 합격해 입사하게 되었습니다~ 근데 막상 근무를... 이러한 상황은 근로계약서와 채용공고의 내용이 다른 경우에 자주 발생합니다. 이에...

우선 AS현장방문하여 수리,설치하는 직무이며 근무 조건은 주5일 주말휴무로 채용공고가 올라와 입사하여 1년정도... 응대를해야하는 경우가 생겼습니다 이경우에 근로조건이...