육아휴직후 복직 문의드립니다
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제가 입사 2015.10.10
육아휴직 2022.12.01
복귀예정 2023.03.01
현재처한상황
휴직들어가기전 10월 연차발생후 11월에 4일쓰고
13개가 남은 상태로 휴가 들어간 상황입니다
회사는 파견직이고 제가 입사 후 로테이션은 한번도 없었고
자발적 이유외엔 없었어요 1점포당 직원1인 근무 체제예요
복귀 2달전인데 전점에 직원 티오가 다찬 상태예요
월급은 기본급에 점포매출 인센티브로 점포마다 매출차이가
많이 나는 편이고 저는 회사에서 월급 많이 받는 편이 였어요
제 느낌상 휴가전 점포로 복귀는 어려울거 같아요 아무래도
들어오신 분이 젊으시고 일을 곧 잘하시고 미혼이라고 해요
꾸준히 관리해온 고객리스트가 메리트로 중요한 직업인데
저를 보고오신다고 해도 주 목적은 상품자체가 필요하시니
제가 아니어도 구매하실테니 회사에서도 판단할때
딱히 제가 아니면 죽어도 안된다는 아닐 거 같아요ㅎㅎ
복귀 기다려주시는 고마운 고객님들도 계시긴 하지만
질문1
아마도 제일 힘든매장 직원 자주 바뀌고 매출꼴찌며 거리도
멀출근시간 1시간30분거리고 대중교통 4번이나 갈아타야
되는 그런 블랙 매장으로 갈 확률이 높을거 같아요
각 매장 직원들 전부 오래다니셨어요 최소5년~10년사이
휴가전 출근시간은 30분이 였고 지하철 1번만 타면 되요
블랙매장 아니면 휴가전 매장으로 그대로 복직되거나
자리 없어서 그냥 권고사직되던지 셋중 하나일거 같은데
블랙매장으로 가라고 하면 퇴사하고 싶은데 월급차이도 크고
거리도 돌전 아기키우면서 다니기 출퇴근이 힘들거 같아요
퇴근이 21시인데 1시간 30분이면 퇴근준비하고 집도착하면
너무 늦을거 같고 이정도면 복직 후 불이익 사유일 거 같은데
제가 자발적으로 퇴사하더라도 이런 경우 실업급여 될까요?
질문2
퇴직시 연차수당도 궁금합니다 뜻밖의 혼전임신으로 7월에
알게되었으며 곧바로 저희 매장 담당과장님께 말씀드렸어요
하는 일이 들어온 물건 정리하고 술이 들어있는 병이 박스째
들어오다보니 진열하고 정리도 해야하는 일이라서 통화중에
임신했는데 무거운 것도 들어야 하는데 계속 일하는거
위험하지 않겠냐고 하시기에 퇴사하고 인수인계 될 때 까지
무급으로 해주고 갈테니(완벽히 배우는데 3달은 걸려요)
대신 실업급여 받을 수 있게 해달라 했는데 거부당해서
그럼 다닐때까지 다니다 육아휴직하고 출산휴가 쓰겠다
얘길하고 12월1일자로 출산전 육아휴직 들어 갔어요
휴가전에 연차는 어떻게 할거냐고 하니 갑작스럽게 얘길해서
휴직전 기한이 짧아 어쩔 수 없다고 했어요 10월 11월은
매장 제일 큰행사로 10월은 특히 추석은 연차사용이 안되며
어쩔 수 없이 11월만 4개 사용하고 휴직에 들어 갔어요
11월도 암묵적으로 연차사용 안되지만 그냥 썻어요
퇴사시 혹시나 연차수당 적용안될때 억울할 거 같아서요
현재 10월이지나 휴직 중에 연차 18개가 발생된 상황인데
퇴사시에 연차수당은 육아휴직 중 연차만 적용되나요?
직원이 직접 얘기하지않으면 정산할때 안주는거 같아요
연차수당 받고 퇴사한 직원이 한분도 안계신걸로 알아요
당연히 안줘도 된다고 생각하는거 같고 나가시는 동료분들도
연차수당에 관해 귀찮아지기 싫다고 그냥 나가신거같아요
참고로 실업급여도 안해주기로 유명한 회사입니다
육아휴직 2022.12.01
복귀예정 2023.03.01
현재처한상황
휴직들어가기전 10월 연차발생후 11월에 4일쓰고
13개가 남은 상태로 휴가 들어간 상황입니다
회사는 파견직이고 제가 입사 후 로테이션은 한번도 없었고
자발적 이유외엔 없었어요 1점포당 직원1인 근무 체제예요
복귀 2달전인데 전점에 직원 티오가 다찬 상태예요
월급은 기본급에 점포매출 인센티브로 점포마다 매출차이가
많이 나는 편이고 저는 회사에서 월급 많이 받는 편이 였어요
제 느낌상 휴가전 점포로 복귀는 어려울거 같아요 아무래도
들어오신 분이 젊으시고 일을 곧 잘하시고 미혼이라고 해요
꾸준히 관리해온 고객리스트가 메리트로 중요한 직업인데
저를 보고오신다고 해도 주 목적은 상품자체가 필요하시니
제가 아니어도 구매하실테니 회사에서도 판단할때
딱히 제가 아니면 죽어도 안된다는 아닐 거 같아요ㅎㅎ
복귀 기다려주시는 고마운 고객님들도 계시긴 하지만
질문1
아마도 제일 힘든매장 직원 자주 바뀌고 매출꼴찌며 거리도
멀출근시간 1시간30분거리고 대중교통 4번이나 갈아타야
되는 그런 블랙 매장으로 갈 확률이 높을거 같아요
각 매장 직원들 전부 오래다니셨어요 최소5년~10년사이
휴가전 출근시간은 30분이 였고 지하철 1번만 타면 되요
블랙매장 아니면 휴가전 매장으로 그대로 복직되거나
자리 없어서 그냥 권고사직되던지 셋중 하나일거 같은데
블랙매장으로 가라고 하면 퇴사하고 싶은데 월급차이도 크고
거리도 돌전 아기키우면서 다니기 출퇴근이 힘들거 같아요
퇴근이 21시인데 1시간 30분이면 퇴근준비하고 집도착하면
너무 늦을거 같고 이정도면 복직 후 불이익 사유일 거 같은데
제가 자발적으로 퇴사하더라도 이런 경우 실업급여 될까요?
질문2
퇴직시 연차수당도 궁금합니다 뜻밖의 혼전임신으로 7월에
알게되었으며 곧바로 저희 매장 담당과장님께 말씀드렸어요
하는 일이 들어온 물건 정리하고 술이 들어있는 병이 박스째
들어오다보니 진열하고 정리도 해야하는 일이라서 통화중에
임신했는데 무거운 것도 들어야 하는데 계속 일하는거
위험하지 않겠냐고 하시기에 퇴사하고 인수인계 될 때 까지
무급으로 해주고 갈테니(완벽히 배우는데 3달은 걸려요)
대신 실업급여 받을 수 있게 해달라 했는데 거부당해서
그럼 다닐때까지 다니다 육아휴직하고 출산휴가 쓰겠다
얘길하고 12월1일자로 출산전 육아휴직 들어 갔어요
휴가전에 연차는 어떻게 할거냐고 하니 갑작스럽게 얘길해서
휴직전 기한이 짧아 어쩔 수 없다고 했어요 10월 11월은
매장 제일 큰행사로 10월은 특히 추석은 연차사용이 안되며
어쩔 수 없이 11월만 4개 사용하고 휴직에 들어 갔어요
11월도 암묵적으로 연차사용 안되지만 그냥 썻어요
퇴사시 혹시나 연차수당 적용안될때 억울할 거 같아서요
현재 10월이지나 휴직 중에 연차 18개가 발생된 상황인데
퇴사시에 연차수당은 육아휴직 중 연차만 적용되나요?
직원이 직접 얘기하지않으면 정산할때 안주는거 같아요
연차수당 받고 퇴사한 직원이 한분도 안계신걸로 알아요
당연히 안줘도 된다고 생각하는거 같고 나가시는 동료분들도
연차수당에 관해 귀찮아지기 싫다고 그냥 나가신거같아요
참고로 실업급여도 안해주기로 유명한 회사입니다
#육아휴직후 복직 #육아휴직후 복직 연차