아웃소싱 (4대보험과 수수료)
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아웃소싱을 통해 단순노동직A회사에 취직하게 되었습니다.
(아웃소싱은 처음이고 아직 출근 전이긴합니다만ㅠㅠ)
월~금 9시~6시간으로 주간40시간이 되는데
아웃소싱에서 4대보험을 가입해주지 않는 경우가 있다하여 혹시 하고 문의하니
아웃소싱 소속으로 5개월 계약직으로 급여가 나오는데
5개월간은 4대보험을 가입해주지 않겠다는 말을 합니다.
5개월 이후는 정규직 전환되며 그 후부터 4대보험이 된다하는군요.
1. 근데 제가 알기로는 계약직이여도 아웃소싱에서 4대보험을 가입해줘야 하지 않나요?
또한, 수수료에 대한 언급이 없어 안 때가는 것으로 생각하고 있었는데..
2. 혹시 수수료 언급과 4대보험 언급을 묻기 전에는 제게 안 해주는게 A회사에서 4대보험을 지급하면 그것을 수수료로 뺏으려는 걸까요?
2-1 A회사에게 돈을 받을텐데, 근로자에게 수수료를 요구하는 것은 불법 아닌가요?
2-2 4대보험을 가입 안해주면 일단 일하고 그걸 증거로 신고가 가능할까요? (어떤증거를 모아야할까요?ㅠㅠ)
3. 5개월간 휴가를 쓸 수 없다고 하고 게다가 야근.특근을 거부할 수 없다는 동의서에 이름과 사인을 쓰도록 주더군요. (사인없이 이름만써도 효력이 있을까요?)
A회사에서는 야근.특근 강요가 없다하여 넘어갔는데..찝찝하네요.
(아웃소싱은 처음이고 아직 출근 전이긴합니다만ㅠㅠ)
월~금 9시~6시간으로 주간40시간이 되는데
아웃소싱에서 4대보험을 가입해주지 않는 경우가 있다하여 혹시 하고 문의하니
아웃소싱 소속으로 5개월 계약직으로 급여가 나오는데
5개월간은 4대보험을 가입해주지 않겠다는 말을 합니다.
5개월 이후는 정규직 전환되며 그 후부터 4대보험이 된다하는군요.
1. 근데 제가 알기로는 계약직이여도 아웃소싱에서 4대보험을 가입해줘야 하지 않나요?
또한, 수수료에 대한 언급이 없어 안 때가는 것으로 생각하고 있었는데..
2. 혹시 수수료 언급과 4대보험 언급을 묻기 전에는 제게 안 해주는게 A회사에서 4대보험을 지급하면 그것을 수수료로 뺏으려는 걸까요?
2-1 A회사에게 돈을 받을텐데, 근로자에게 수수료를 요구하는 것은 불법 아닌가요?
2-2 4대보험을 가입 안해주면 일단 일하고 그걸 증거로 신고가 가능할까요? (어떤증거를 모아야할까요?ㅠㅠ)
3. 5개월간 휴가를 쓸 수 없다고 하고 게다가 야근.특근을 거부할 수 없다는 동의서에 이름과 사인을 쓰도록 주더군요. (사인없이 이름만써도 효력이 있을까요?)
A회사에서는 야근.특근 강요가 없다하여 넘어갔는데..찝찝하네요.
