중소기업 안전관리자 교육 업무 질문드립니다.(20미만)

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중소기업 안전관리자 교육 업무 질문드립니다.(20미만)

작성일 2024.01.04댓글 2건
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안녕하세요.
올해부터 20인 미만 사업장에서 안전업무를 담당하게 되었습니다.
20인 미만 사업장이라 안전관리자를 선임할 필요가 없어 선임되지 않았습니다.

원래 안전관리자로 선임되면 근로자정기교육을 실시할 수 있는 자격을 갖춘 것이라 이해하고 있습니다.

만약 안전관리자로 선임되지 않은 상태에서 근로자 교육을 실시해도 교육시간 요건에 충족이 되나요?

아니면 인터넷을 통한 원격교육이나 업체를 통한 집체교육을 실시해야 하나요?


#중소기업 안전관리자

profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요,

해커스HRD입니다.

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산업안전관리교육 진행 자격에 대해 답변드리겠습니다.

​

산업안전보건법 시행규칙 제26조(교육시간 및 교육내용 등)에 따르면,

사업주가 자체적으로 안전보건교육을 실시하려고 할 때, 1번~4번 중 하나에 해당하는 사람이어야 합니다.

​

1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 법 제15조제1항​에 따른 안전보건관리책임자

나. 법 제16조제1항에 따른 관리감독자

다. 법 제17조제1항에 따른 안전관리자

(안전관리전문기관에서 안전관리자의 위탁업무를 수행하는 사람을 포함한다)

라. 법 제18조제1항에 따른 보건관리자

(보건관리전문기관에서 보건관리자의 위탁업무를 수행하는 사람을 포함한다)

마. 법 제19조제1항에 따른 안전보건관리담당자

(안전관리전문기관 및 보건관리전문기관에서 안전보건관리담당자의 위탁업무를 수행하는

사람을 포함한다)

바. 법 제22조제1항에 따른 산업보건의

​

2. 공단에서 실시하는 해당 분야의 강사요원 교육과정을 이수한 사람

​

3. 법 제142조에 따른 산업안전지도사 또는 산업보건지도사(이하 “지도사”라 한다)

​

4. 산업안전보건에 관하여 학식과 경험이 있는 사람으로서 고용노동부장관이 정하는

기준에 해당하는 사람

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위에 해당하는 자격이 없다면 자체적으로 교육을 진행하기에는 어려움이 있어 보입니다.

​

해커스HRD 온라인 안전보건교육은 산업안전보건 관련 각 분야의 전문가들을 초빙하여

최신 법안 내용을 반영한 체계적인 커리큘럼을 제공하고 있는 점 참고해 보시면 좋을 것 같습니다.

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답변이 도움이 되었다면 답변확정부탁드립니다.

감사합니다 :)

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profile_image 익명 작성일 -

고용노동부 고시 2023-63 안전보건교육규정 을 한번 읽어 보시고요.

사업장에서 3년이상 경력자를 대표가 안전교육 강사로 인정하여 진행 가능합니다.

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