안전관리자, 안전보건관리담당자 선임 여부

0. 안녕하세요, 반갑습니다.

저를 좋게 봐주셔서 고맙습니다. ㅎ_ㅎ

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1. 산업안전보건법에서 사용하고 있는 업종은, 한국표준산업분류 기준을 따르고 있습니다.

그런데 사업장의 고용보험 가입 업종명 및 업종코드가 한국표준산업분류의 업종과 정확히 일치하므로, 질문자님의 사업장의 업종은 화물 운송 중개, 대리 및 관련 서비스업(Activities of freight forwarders and cargo agents and related services, 52992) 입니다.

아래에 나열하는 순으로, 상위 분류 입니다.

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1) 화물 운송 중개, 대리 및 관련 서비스업(Activities of freight forwarders and cargo agents and related services, 52992)

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2) 창고 및 운송관련 서비스업 (Warehousing and support activities for transportation, 52)

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3) 운수 및 창고업(Transportation and storage, 49~52)

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2. 그러므로 질문자님의 사업장은, 산업안전보건법의 선임 기준에 부합하는 사업으로 명시가 되어 있습니다.​

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3. 산업안전보건법에 따른, 질문자님의 회사에 필요한 선임의 유무는 아래와 같습니다.

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1) 안전보건관리책임자 : 질문자님의 사업의 경우 '상시 근로자 100명 이상일 경우'에만 선임

→ 질문자님의 사업장은, 선임 불필요

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2) 관리감독자 : 관리감독자 제도 적용 제외 대상 사업에, 질문자님의 사업이 포함되어 있지 않음

→ 질문자님의 사업장은, 지정(내부적) 필요

(* 다만, 질문자님의 사업장이 사무직에 종사하는 근로자만을 사용하는 사업장이라면, 지정 불필요)

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3) 안전관리자 : 질문자님의 사업의 경우 '상시 근로자 50명 이상 1000명 미만일 경우'에 1명 이상 선임

→ 질문자님의 사업장은, 1명 이상 선임 필요

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4) 보건관리자 : 질문자님의 사업의 경우 '상시 근로자 50명 이상 5000명 미만일 경우'에 1명 이상 선임

→ 질문자님의 사업장은, 1명 이상 선임 필요

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5) 안전보건관리담당자 : 해당사항 없음

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6) 안전보건총괄책임자 : 해당사항 없음

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7) 안전보건조정자 : 해당사항 없음