월급관련 질문

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

5인미만 사업장의 경우, 근로기준법상 가산수당 조항의 적용을 받지 않아,

연장,야간,휴일 근로시 가산수당 지급을 하지 않아도 무방합니다.

따라서 현재 질문자님이 하루 10시간씩 근무하여 일 2시간의 연장근로가 발생하나

이에 대하여 가산수당이 적용되지 않으므로 연장근로수당이 발생하지 않습니다.

질문자님의 월 소정근로시간은 약 252시간으로(주휴시간 포함)

최저시급으로 계산시 월급은 약 2,484,720으로 계산되어 현재 최저시급 수준의

월급을 받는것으로 보입니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하

청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를

무료로 지원하고 있습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니

고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120을 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,

추가 상담이 필요 시 ☎ 02)6293-6109 혹은

카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터

- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 신제철 입니다.

​

5인 미만 사업장이고 주50시간 근로라면 약 249만원 정도가 2024 최저시급 및 주휴수당을 적용한 월 평균 세전임금이니 대략 최저기준에 맞춘 것으로 보여집니다.

​

감사합니다. (060-900-0429) 신제철 : 엑스퍼트 (naver.com)

​

안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 최창국 입니다.

​

1. 휴게시간은 임금이 지급되는 근로시간에서 제외됩니다.

​

2. 브레이크 타임도 휴게시간으로 볼 수 있으므로 2시간 제외 1일 10시간 + 주 5일 근로 = 1주 50시간 근로하는 경우

​

2. 2024년 최저시급 9,860원 기준 지급 받을 세전 최저월급은 아래와 같습니다.

​

1) 사업장 상시 근로자 수가 5인 미만인 경우 : 2,489,150원 정도

​

2) 사업장 상시 근로자 수가 5인 이상인 경우 : 2,703,300원 정도

​

4. 세전 250만원을 지급 받는다면 시급이 9,900원 정도 되는 금액이라 최저임금 위반은 아닙니다.

​

※ 2024년 월급 계산 문제에 대한 추가적인 궁금증 또는 심층상담을 원하시면

​

​▶ 최창국 노무사 엑스퍼트 상담 받기 아래 프로필 클릭

​

https://m.expert.naver.com/expert/profile/home?storeId=100016619

▶ 최창국 노무사 유료/직통/실시간 상담 : 060 - 900 - 0427