근로계약서 연장근로수당 질문

근로계약서에 연장근로수당이 있고 월 급여에 연장수당을 포괄하여 지급한다라는... *질문자님의 질문내용을 토대로 작성한 답변으로 구체적인 사실관계가 달라지는...

안녕하세요 현재 주42.5시간 주40시간 초과하는 근무중인데요, 근로계약서에 임금의 산정방식에 기본급:195.5시간 고정연장근로수당:32.6시간×통상시급 이렇게...

... 기본임금(통상임금)이 상향되고, 연장근로시간이 그대로라면 연장근로수당도 같이 상향되어야 정상이지 오히려 하향시킨 것은 연장근로수당 (일부) 미지급 사례라고...

근로계약서에 연장근로수당이 없으면 연장근로를 해도 돈을 못받는건가요??... 찾아가는 현장지원 상담: 전화 또는 메일 문의 질문의 내용을 통해 일반적인 사항에 대해...

... 근로계약서에는 월 33시간 고정연장근로수당이라고 하는데 급여명세서에는 22시간으로만 나와있어요. 부득이한 경우 19시에 업무 종료한다고 하는데 19시 넘어서도 퇴근한...

... 이런경우 연장수당 받을수있나요? 2.근로계약서 작성때 교부확인서를 썼지만 교부 받지 못하였고 본인외에 다른 알바생들도 복사본을 받지 못했는데 이경우에도...

... 다만 연봉계약서에 고정연장근로시간 명목으로 수당을 지급하고 있다면, 해당 대기시간을 따지셔서 기존 지급되는 수당이 부족한지 여부를 보시고, 수당 청구하시기...

... 연장근로수당은 포함이 안되는건가요? 퇴직금 관련으로는 알고 있는것이 퇴직일로부터 90일동안 일한거로 산정하는 걸로 알고 있는데. 그 안에서 발생한 휴일근문등도...

... 궁금해서 질문 드립니다. 연장 근무 시 연장수당 계산이 근로자의 기본급 x 1.5 가... 5로 근로 계약서에 명시하여 합의 후 체결 시에는 노동법 위반이 아닌가요??...

처음에는 근로계약서를 작성했지만 근무시간이 변경된 후 근로계약서를 다시... 대타근무는 연장근로에 해당하기 때문에 주휴수당에 영향을 미치지 않을 것으로...