근로자의날 수당계산시 식대 포함여부

근로자의날 수당계산시 식대 포함여부

작성일 2024.05.20댓글 3건
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근로자의 날 수당 계산시 기본급 2,700,000원 각종수당 150,000원 식대 50,000원인데요 시급 계산시 기본급+각종수당+식대인가요? 식대를 포함 시켜야 하나요?



profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 이후록 입니다.

수당은 성격에 따라 달리 판단할 수 있지만, 식대는 통상임금에 포함됩니다.

관련하여 추가 질의 있으시면 엑스퍼트 상담 또는 유료 상담 전화로 문의 주시기 바랍니다.

​감사합니다.

profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 최창국 입니다.

1. 근로자의 날은 의무 휴일이나 이날 근로하면 휴일근로에 해당합니다.

2. 휴일근로에 대해서는 통상임금 50% 가산수당이 적용되는데 통상임금에는 기본급 + 고정적,일률적으로 지급되는 식대도 포함이 됩니다.

3. 그러나 법정제수당(연장, 야간, 휴일근로수당)은 통상임금에서 제외되고 직책수당, 자격수당 등은 포함이 됩니다.

4. 수당은 성격을 보아야 통상임금에 포함되는지 판단할 수 있습니다.

※ 통상임금 식대 포함 문제에 대한 추가적인 궁금증 또는 심층상담을 원하시면

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profile_image 익명 작성일 -

각종 수당과 식대는 월기준으로 정해진 금액이 지급된다면

근로자의 날 수당은 기본급으로만 산정하는게 맞습니다.

식대는 한달에 5만원 지급하는게 정해져 있으므로 추가지급할 필요는 없죠.

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