입사 2주차 신입사원 휴가 질문드립니다.
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입사한지 2주도 안된 신입사원입니다. 그런데 가고 싶은 회사가 면접이 잡혔습니다.
문제는 입사한지 한 달도 안되서 연차도 없고, 결국은 병원 핑계로 나가는 건데.. 여기서 질문있습니다.
(참고로 현재 회사는 중견기업)
1. 1달도 안된 상태에서는 병가를 내야 하나요? 아니면 무급 휴가라도 갈 수 없는 건가요?
2. 이번달뿐만 아니라, 1차 면접이 붙으면 다음달에 또 2차 면접도 가야 하는데, 만약 이번 달에 병가로 나간다고 치면 다음 달에는 1달차라 연차가 생기는데 그 때는 그때대로 연차로 나갈 수 있는 건가요?
3. 이거는 좀 별개의 질문인데... 아마 병원은 핑계고 면접 보러 가는거 99% 눈치는 챌 것 같습니다. 이런거는 어떤 식으로 대처해야 좋을까요
그런데 가고 싶은 회사가 면접이 잡혔습니다.
문제는 입사한지 한 달도 안되서 연차도 없고, 결국은 병원 핑계로 나가는 건데.. 여기서 질문있습니다.
(참고로 현재 회사는 중견기업)
1. 1달도 안된 상태에서는 병가를 내야 하나요? 아니면 무급 휴가라도 갈 수 없는 건가요?
2. 이번달뿐만 아니라, 1차 면접이 붙으면 다음달에 또 2차 면접도 가야 하는데, 만약 이번 달에 병가로 나간다고 치면 다음 달에는 1달차라 연차가 생기는데 그 때는 그때대로 연차로 나갈 수 있는 건가요?
3. 이거는 좀 별개의 질문인데... 아마 병원은 핑계고 면접 보러 가는거 99% 눈치는 챌 것 같습니다. 이런거는 어떤 식으로 대처해야 좋을까요
#입사 2주차 #입사 2주차 퇴사
