임금 체불, 연장근로수당 미지급 운영자 처벌

퇴사후 수개월이 지났는데 회사에서 임금체불하였고 연장근로수당도... 실제운영한 운영자가 처벌받게할 방법있을까요? 체불한 임금도 받아야하겠지만 꼭 처벌받게하고...

... 포괄임금제였다며 연장근로수당을 주지않겠다는데 받아낼 수 있을까요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 최진석 입니다. 사안에서...

... 자발적 퇴사인데, 월 40시간 이상 연장근로하였음에도 10시간만큼만 수당을 받는 것이 매 달 반복되었을 경우(10개월 이상, 이후에도 받지 못함)...

... 출근한 연장 근로 수당을 요구할 수 있을까요? 아니면 한달 총합 시간에서 휴일... 근로시간은 연장근로 임금을 지급여야 맞으며, 위 휴일근로에 대한 부분과는 다른...

... 1시간에 해당하는 연장근로수당을 지급 받을 수 있을까요? 하루에 1시간이면 대략... 임금체불 관련하여 반드시 임금을 요구해야 노동청에 진정을 넣을 수 있는 것은...

... 연장근로, 휴일근로에 대한 수당 지급관련 계약이나 내용은 없는 상황이며 추가... (촉진으로 공지함) 해당건으로 고용노동부에 임금체불로 진정을 할예정입니다. 현...

... 고용노동부에 연장근로수당 미지급에 대하여 진정을... 대한 연장근로 수당에 대한 임금체불로 입사일은... 있다면 근로기준법 위반으로 처벌대상입니다. 포괄임금 내용에...

연장근로수당 미지급도 임금체불인가요? 연장근로수당 미지급도 임금체불에 포함되나요? 그렇습니다. 연장근로수당도 근로기준법상 "임금"에 해당합니다. 연장수당은 통상...

... 별도 수당을 지급하지 않은것은 임금체불로 신고가... 1) 수당 미지급도 노동청 신고 대상이 됩니다. 먼저 포괄임금제가 유효한지 여부 및 유효하더라도 실근로시간과...

근로계약서 미작성+임금체불+주휴수당 미지급+야간수당 미지급+보건증 미발급... 진정 제기하면서 근로계약서 미작성도 함께 신고하여 사업주 처벌이 가능할...