육아휴직 6+6문의해요.

Question

아기 태어난날 : 23년 4월 11일엄마 육아휴직 : 23년 5월 30일 ~ 25년 3월 아빠 육아휴직 : 24년 5월 16일 ~ 24년 11월 16일엄마는 교육공무원이고 육휴 급여가 1년인 24년 5월까지 급여가 나오고 이후는 무급입니다.질문 1. 그러나 제가 24년 5월 16일 첫 육휴를 사용한다면 엄마는 급여(6+6제도 적용)를 연이어 6개월간 받을수있는지 궁금하고요?질문 2. 아기는 18개월이되는 말일이 24년 11월 10일까지 인정되는게 맞는지 궁금합니다?질문 3. 그럼 제가 5월 16일 육휴를 6개월 쓰면 11월 15일까지 쓰게되는데 아기 18개월말일에 해당되는 11월 10일보다 5일더 쓰는것인데 마지막달의 급여는 100% 적용받을수있나요? 아님 11월 15일까지 6+6제도의 급여를 100%적용받고 나머지 5일은 일반 휴직제도의 급여를 일수별로 계산하여 적용받나요?정확하게 아시는분 답변부탁드려요.

Accepted Answer

​ 안녕하십니까! 수원시 여성노동자 복지센터입니다. 귀하가 질의하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드리니 참고하시기 바랍니다. ​ ​ 1. 아빠도 공무원인가요? 엄마만 공무원일 경우, 6+6제도(=공무원 아빠의달) 적용을 받으시려면 같은 자녀에 대해 두번째로 육아휴직을 한 사람이 "엄마" 여야 합니다. 따라서 아빠가 일반 사기업 노동자의 경우, 아빠가 먼저 육아휴직을 개시하였어야 6+6특례급여 적용을 받을 수 있습니다. ​ 2. 6+6제도는 자녀가 생후 18개월이 되기 이전까지 육휴를 개시하면 상향된 급여의 인정을 받을 수 있는 특례 제도입니다. 자녀분이 23년 4월 11일 생이라면 24년 10월 10일까지 두번째 육휴자가 개시를 하면 됩니다. 10월 10일까지 사용을 완료 하는 개념이 아닙니다. ​ 3. 자녀분이 18개월을 초과하지 않는 최대한의 날짜는 24년 10월 10일까지 입니다. 남편분께서 24년 5월 16일에 육휴를 개시하여 24년 11월 15일 까지 6개월간 사용하신다면 아내분께서 먼저 6개월을 사용하였으므로 남편분은 6+6제도의 적용을 받을 수 있습니다. 2번에 말씀드렸다 시피, 10월 10일까지 육아휴직을 개시하면 되는 것입니다. ​ ※ 공무원인 아내분은 6+6제도 적용불가, 남편분이 10월 10일까지 육휴를 개시하면 아내분이 이미 6개월 이상 육휴를 사용했으므로 남편분은 6+6제도 적용가능. ​ ​ 답변이 되셨는지요? 답변이 도움이 되셨길 바라며, 추가 문의사항이 있다면 아래로 문의주시기 바랍니다 ​ ☞ 인터넷 상담은 민원인의 질의내용만을 가지고 일반적인 사항에 대하여 답변하는 것으로 법적인 효력을 갖는 결정이나 판단이 아니므로 각종 권리 주장의 근거 또는 증거자료 등으로 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다. ​ ​ □수원시여성노동자복지센터 홈페이지 http://www.swwa.or.kr ☎031-246-2070 ☞카카오톡 채널 http://pf.kakao.com/_xoxbxjxhxb ☞인스타그램 https://www.instagram.com/suwon_women_cent

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