연봉제 야근수당

연봉제 야근수당

작성일 2024.04.26댓글 1건
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제가 다니는 곳이 연봉제 입니다. 처음부터 급여명세서에 잔업수당 포함해서 들어왔습니다.
근데 전 이게 4대보험 금액때문에 잔업수당으로 빼서 들어오는 줄 알았습니다.
이번에 야근을 해서 말씀드리니 연봉에 잔업이나 야근수당이 포함되어 계산 되는거라 야근을 해도 수당을 받을 수 없다는데 이게 맞는건가요? 특근을 해야지만 받을 수 있다는데
답변 부탁드려요.


#연봉제 야근수당

profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 김명선 입니다.

*질문자님의 질문내용을 토대로 작성한 답변으로 구체적인 사실관계가 달라지는 경우 결론이 달라질 수 있습니다.

1. 급여명세서 상에 실제 연장근로시간수와 무관하게 매월 일정한 금액이 연장근로수당으로 들어오는 계약으로 사료됩니다

2. 이 경우 명시된 근로시간수를 초과하여 근로하지 않는 한 추가수당을 받을 수는 없을 것입니다.

추가 상담을 원하시면 상담(유료)을 신청하여주세요.

(댓글을 통한 추가상담은 하지 않으니 양해 부탁드립니다.)

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연봉제 야근수당

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