가족요양중 일용직근무

요양의 모든 고민, 케어링이 함께 하겠습니다.

안녕하세요.

케어링입니다.

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질문주신 내용 확인하여 답변드립니다.

가족요양을 진행하시면서 타 근무로

월 160시간 이상의 근무를 진행하실 경우

가족요양 진행이 어렵습니다.

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월 160시간의 기준은 근무형태나 4대보험에 적용되는 시간이 아닌

"실근무시간" 기준입니다.

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따라서 4대보험 가입이 되지 않으시더라도

실근무시간을 확인하여 160시간 이상의 근무가 공단에서 확인되었을 경우

진행하셨던 가족요양 급여 환수가 이루어질 수도 있기 때문에

근무시간 등을 잘 확인하시어 안전하게 진행해 보시는 것을 추천드립니다.

감사합니다.

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요양관련하여 문의사항이 있으실 경우

언제든지 편하게 케어링 대표번호(☎1522-6585)로 연락주세요.

감사합니다.

안녕하세요. 라온재가복지센터입니다.

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한달 160시간 이상이 아니고 미만입니다. 160시간 미만을 넘기면 가족요양급여를 받으신 급액을 전액 환수 받게 됩니다. 그리고 일용직으로 일하게 될 경우 사대보험 가입되는 일을하셔야 합니다. 이유는 근로시간에 대한 증명할 수 있는 서류를 제출하셔야 하는데 해당 서류가 없다면 문제가 생길 수 있습니다.

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가족요양급여를 받으실 때 꼭 센터의 시급을 확인하세요. 이유는 내가 받는 급여는

센터에서 "센터운영비"를 공제하고 받게 되는 급여입니다. 즉 센터에서 얼마나 공제를 하고 질문자님에게 급여를 제공하는지 체크하기 위해서는 센터의 시급을 체크해보세요. 높은 가족요양급여를 제공하는 '라온재가복지센터'는 서울권 거주하신다면 안내를 도와드릴 수 있어요. 궁금하신 부분이 있다면 02-353-3438번으로 문의 주시면 안내해드리겠습니다.

안녕하세요, 보호자님.

할머니 가족요양 중이시군요,

다른 직업과 함께 가능하지만 월 근로시간이 160시간 이상이 되면 불가합니다.

일용직으로 하실 경우도 마찬가지로 160시간 이상이 되면 불가합니다.

가족요양 관련해서 궁금하신 부분이나, 현재 급여랑 비교를 원하시면 1660-4279로 편하게 연락주세요 : )

브라보 최고급여와 현재 급여와 꼭 비교해보세요 ! 감사합니다.

* 브라보 최고급여 비교 : https://blog.naver.com/bravo_official/223273662385

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