급여문제 답좀 꼭좀부탁드립니다!
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꼭도움받고싶습니다.
3월11일입사/4월6일퇴사 하였습니다.
구두상으로 월급270만원 받기로하였습니다.
(세금 띠는거없이 순수 월급만받기로함.퇴직금없음)
한달휴무 8번이고요.
근무시간은 9:30분출근해서8시퇴근이고
주말엔 9시30분에서 8시30분퇴근입니다.
근로계약서 쓰지않았고요.
4월13일에 돈입금이되었는데 1.710.000원입금되었습니다. 계산해보니 휴무제외하고 나온횟수로만계산해서 9만원으로 측정해서 나온금액이이더라고요.
그래서 물어보니 계약사항을 어긴건 저라고하더라고요
(구두상에 그런 계약조항도없었고요)
글구 한달근무 안해서 알바비로 측정해서 나간거라고
당연하다고 주장하는데 맞는건가요?
5인미만사업주입니다..
3월11일입사/4월6일퇴사 하였습니다.
구두상으로 월급270만원 받기로하였습니다.
(세금 띠는거없이 순수 월급만받기로함.퇴직금없음)
한달휴무 8번이고요.
근무시간은 9:30분출근해서8시퇴근이고
주말엔 9시30분에서 8시30분퇴근입니다.
근로계약서 쓰지않았고요.
4월13일에 돈입금이되었는데 1.710.000원입금되었습니다. 계산해보니 휴무제외하고 나온횟수로만계산해서 9만원으로 측정해서 나온금액이이더라고요.
그래서 물어보니 계약사항을 어긴건 저라고하더라고요
(구두상에 그런 계약조항도없었고요)
글구 한달근무 안해서 알바비로 측정해서 나간거라고
당연하다고 주장하는데 맞는건가요?
5인미만사업주입니다..