퇴직금 정산 관련 질문입니다

퇴직금 정산 관련 질문입니다

작성일 2024.04.14댓글 1건
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안녕하세요 퇴직금 관련해서 뭐좀 여쭤보고 싶은게 있습니다 ...
제가 머리가 안좋기도 하고 이게 누구 말이 맞는건지 너무 헷갈려서 지식인에 여쭙게 됩니다
현재 주급으로 돈을 받고 있고 현재 일을 한 개월은 1년이 넘었고 4월말에 퇴사를 예정지어있는상태입니다
4월에는 현재 주5일씩 40시간 이상 근무중이고 4월말까지는 주에 40시간 이상이 고정되어있습니다.
사진을 올릴텐데 표를 보시면 x는 그냥 아예 한주를 안나온것이고 주휴수당을 못받은 주도 있습니다 
근데 주위사람들 말로는 주에 15시간이 안되도 한달에 60시간이 넘으면 퇴직금을 받을 수 있다고 하는데 이게 누가 하는말맞는건지 모르겠습니다 ㅠㅠ 도와주세요 시간은 근로시간+연장근무+야간근무를 플러스 한시간입니다 
안나온주는 8주 가량 되고 주휴수당을 못받은 주는 10주 정도 됩니다



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profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 한국공인노무사회- 상담 공인노무사 최우정 입니다.

데 주위사람들 말로는 주에 15시간이 안되도 한달에 60시간이 넘으면 퇴직금을 받을 수 있다고 하는데 이게 누가 하는말맞는건지 모르겠습니다 ㅠㅠ

===> 1주 15시간 미만이지만, 월평균 60시간 이상이면 퇴직금 지급 대상의 근무기간에 해당합니다

현행법은 근로자에게 유리한 부분으로 적용을 하기 때문입니다.

안나온주는 8주 가량 되고 주휴수당을 못받은 주는 10주 정도 됩니다

===> 그런데, 만약 근무기간 중에 약8주 출퇴근하지 않은 기간이 있다면,

그 8주의 첫출근일부터 다시 퇴직금산정을 위한 근속기간을 새롭게 계산해야 합니다

그 8주는 고용관계 종료기간으로 해석하기 때문입니다.

주휴수당 지급을 받지 못한 1주 15시간 미만이 있는 경우에도 그 다음 1주 15시간 이상이

되는 출근날부터 새롭게 근무기간을 기산해야 합니다

따라서, 질문자님의 경우 1년 넘은 근무기간으로 말씀은 하셨지만,

8주의 출근하지 않은 기간이 있다면, 퇴직금 지급이 어렵다는 점이 있습니다

궁금하셨던 점에 참고되셨기를 바랍니다

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