월급명세서 식대

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월급명세서 식대

작성일 2024.03.29댓글 1건
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근로계약서 상에 기본급이 1.861.000원과 식비 200.000만원이라고 적혀있는대요
지금 직장에서는 식당이 있어서 밥을 제공하는 것도 아니고개인돈으로 점심을 해결해야되는 회사인데요
제가 여기서 이해가 안되는 부분은 회사에서 점심제공을 하지않는데 계약서상에 식비를 왜 기재해놨는지 궁금하고
식사제공을 안하면 식비를 줘야되는거아닌가요.?
아니면 계약서상에 식비라는 말 자체를 빼야되는거 아닌가요?
기본급을 1.861.000원을 한달 31로 나누면 하루 시급이 60.032원이고 이걸 하루 9시간중에 점심시간 1시간빼면 시급이 7.504원으로 나오는데 이게 제대로 된건가요?


#월급명세서 식대

profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 정마루 입니다.

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질문자의 실제 월급은 기본급과 식비를 합한 금액이며, 식비는 단순히 비과세 혜택을 위해 설정해 두었을 가능성이 큽니다.

비과세로 20만원이 빠지게 되면 질문자의 4대 보험료나 근로소득세를 부과할 때 총 급여가 아니라 식비를 제외한 금액에서 계산되므로 질문자에게도 금전적으로 도움이 되는 부분입니다.

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한편 시급 계산에서는 기본급과 식대를 전부 포함하여 계산해야 하므로 최저임금 위반 문제는 없을 것으로 보입니다.

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추가 심층 상담이나 도움이 필요한 경우, 아래 링크로 연락주세요.

감사합니다. 행복한 주말 보내세요 :)

정마루 노무사 드림.

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https://m.expert.naver.com/mobile/expert/product/detail?storeId=100044382&productId=100102818

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