근로 계약서 급여 계산

근로 계약서 급여 계산

작성일 2024.03.02댓글 1건
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1.제 월급이 340 만원인데

다쳐서 퇴사하게 됬는데

근로 계약서에 

월 중도 입 퇴사자등 1개월 미만자의 경우 실 근무일수에 비례하여 최저시급으로 계산 지급 한다.

라고 써져 있는데 일 한지 1년 넘었습니다

2월 21일에 퇴사 했는데 21일치를 제 월급 기준으로 받는게 아니고 최저시급 으로 받아야 하나요?

2. 월급 340 만원인데 1년 2일 일했습니다 퇴직급이 얼마 인가요?

3. 5인~30인 업장에서 1년 넘으면 15일에 연차가 생긴다는데
  제가 작년 개근해서 연차 11개 있어야 합니다 그러면 총 26개 인데
  주6일 340만원 월급인데 이번에 퇴사하는데 연차수당을 얼마 인가요
  부탁드립니다

만약 노무사님에 답변으로 급여 계산을 안해줄때 노동청가면 해결 바로 되나요?
   




profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 박상빈 입니다.

1.

언급해주신 계약서 문구 상 1개월 미만 재직자에 대해서만 최저시급으로 계산해 지급하는 것으로 보입니다.

질문자님께서는 해당사항 없으신 것으로 보이며, 월급의 21일치가 일할계산되어 지급될 것으로 보입니다.

다만 '다쳐서' 퇴사하게 되었다고 하셨는데, 일하다가 다치신 것인가요?

업무상 재해로 휴업하게 된 근로자는 다쳤다는 이유로 사업주가 해고시킬 수 없고,

산재근로자를 해고시킬 경우 형사처벌대상입니다.

만약 업무상 재해이시고 사업주가 그만두라 해서 퇴사하시게 된 경우라면

노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.

부당해고로 인정될 경우 해고된 기간 동안 그대로 일했다면 받으셨을 임금을 모두 받으실 수 있습니다.

또, 일하다 다친 것에 해당한다면 산재신청도 넣으시기 바랍니다.

산재승인 시 치료비뿐만 아니라 치료를 위해 휴업한 기간 동안의 휴업급여도 지급되니 참고 바랍니다.

2.

https://search.naver.com/search.naver?where=nexearch&sm=top_hty&fbm=0&ie=utf8&query=%ED%87%B4%EC%A7%81%EA%B8%88+%EA%B3%84%EC%82%B0%EA%B8%B0

위 퇴직금 계산기를 통해 계산해보실 수 있습니다.

재직기간 1년 당 평균임금 30일치가 지급되므로

받으시던 월급액과 얼추 비슷할 것입니다.

연차수당 못 받으신 것도 퇴직금 계산 시 집어넣으실 수 있는데,

그럴 경우 퇴직금이 약간 더 늘어날 수 있습니다.

3.

연차수당은 미사용 연차 1일 당 8시간치씩으로 계산하시면 됩니다.

정확한 계산을 원하시면 근로계약서와 급여명세서 등의 확인이 필요합니다.

더 구체적인 상담 원하시는 경우 아래 링크를 통해 상담을 신청해주시기 바랍니다.

https://m.expert.naver.com/mobile/expert/product/detail?storeId=100044570&productId=100103383

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