알바 수습기간 최저시급 50% 받기로 했는데요..

게시물 수정 , 삭제는 로그인 필요

안녕하세요?

평일에는 계약직으로 사무실에서 업무를 보고있는데

돈을 모으려고 주말 오전 타임에 알바를 시작했어요.

/아래는 장문의 설명입니다.

가장 하단에 질문 요약이 있으니 바쁘시면 아래 질문만 읽어주셔도 괜찮습니다!

1월에 당근 어플에서 최소 6개월 이상 근무로 지원하였고

면접 이후 차주부터 근무 시작, 오전 오픈 6시간 근무에 시급은 최저시급 이였습니다.

보건증은 면접 이후 계속 말이 없으셨다가 이번주 일요일에 가져오라고 하셔서 가져가지 않았습니다.
아. 근로계약서는 따로 작성하지 않았습니다.

다만 구두로 수습기간이 5일 있으며, 5일동안은 최저시급의 50%만 지급한다고 말씀하셨습니다.

노동법이 17년? 18년 개정되었다고 알고있는데.. 그 때도 대기업 계열 알바나, 단기, 공장, 좋은 로컬 가게 사장님 아래에서만 알바를 했던지라 수습이라는 개념이 사라지다시피한 것을 잘 몰랐습니다.

게다가 대기업 계열의 베이커리 브랜드이고, 전국에 가장 많은 베이커리 중 하나였던지라 따로 의심하지 않았어요.

5인 이상 사업장 유무가 중요한지는 잘 모르지만, 매장 내에 정직원은 아마 사장님과 본사 소속 제빵 기사님 1분이 전부인 것 같습니다..

매달 17일에 급여를 주시는데 첫달인 1월에는 급여가 들어오지 않았습니다.

이틀만 근무했기 때문에 2월에 한번에 주시는 듯 하여 따로 이야기를 하지 않았구요..

그렇게 수습 5일 + 일반 4일 근무하였으나 315,000원이 통장에 들어왔더라구요.

(아마 1월 급여는 누락된 듯 합니다)

돈이 필요해서 시작하게 된 알바인데 생각보다 너무 적어 당황스러워하다가

알바를 하는 다른 동생과 자영업을 하고있는 언니들께 말씀 드렸는데

수습 때 요즘 누가 돈을 떼느냐고.. 그거 잘못된거라고 하시더라구요.

사장님은 나쁜 분이 아니시고.. 잘 해주십니다. 

따로 밥 시간이 없다보니 퇴근할 때 빵이나 샌드위치류도 하나씩 가져가라 하시구요.

다만 업무 강도와 다음 타임 알바분과의 업무 분배도 아쉽고, 한달이 넘긴 게 저 혼자라고 합니다.

(제가 오기 전에 수습을 못 끝내고 가신 알바분들이 3분 계시고, 그중에는 초등 부모님도 계셨습니다)

1월 급여는 실수로 안주신 거겠지만..

사전에 고지 받았더라도 수습기간이라며 50%가 깎인 금액으로 받게된 급여에 놀랐습니다.

2년 가까이 일한 다른 알바생분 말로는 자기가 이후에 있던 사람들은 다 수습으로 받았었는데

아무도 100%를 요구하거나 신고한 적이 없다고 하셨어요.

오래된 매장인데 갈 일은 없었고 앞으로도 없긴한데 정말 바로 집 앞쪽이라 동네분을 신고하기도 찝찝해요..

못받은 돈이 20만원이 넘는다 생각하니 저한텐 큰 금액인데다 속도 쓰리고 어떻게해야할지 막막해요.

계속해서 일하기에 이미 기분도 너무 좋지 않고.. 신뢰도 떨어졌구요.

지난주 일요일에 급여 들어와서 하고있던 생각인데, 예의상 2월은 채우자 하고 말씀 안드렸습니다.

자영업 하는 언니는 제가 따로 근로계약서를 작성하지 않았기에 퇴사 부분은 문제가 되지 않는다고 하는데.. 걱정이 되어 글을 씁니다.

질문요약

/ 근로계약서는 미작성 하였습니다. 당근 어플로만 알바 신청했어요.

1. 사전에 수습 기간 내 최저시급 50%를 고지 받았어도 제가 100%를 요구해도 되는걸까요?

2. 아직 보건증을 제출하지 않았는데 이게 저한테 불리한 내용이 될 수 있을까요?

(발급일은 알바 시작 직후이고 해당 내용에 사장님과 대화한 카톡이 있음, 이후 들고다녔지만 사장님께 전달을 못했다는 내용도 함께) 

3. 1달 주기가 매달 17일 기준인 듯 한데 당장 다음주부터 출근하지 않겠다고 통보처럼 말씀 드리면 문제가 될까요?

4. 1월 13일 첫출근, 매달 급여는 17일인데 이러한 경우 

   근무한 수습기간 동안 삭감된 금액 + 1월 누락 급여 +  2/17 급여 지급 후 나간 3일간의 일당

   해당 금액을 받을 수 있을까요?

ㅠㅠ 답변을 기다립니다.. 읽어주셔서 감사합니다.