계약업체 변경시 퇴직금 지급여부
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안녕하세요. 대형마트에서 현재 주류쪽에서 근무중입니다. 같이 근무하는 인원들은 각각 다른 업체(하이트진로, 카스, 금복주, 롯데주류)에서 한 분 씩이랑 대형마트 상용근로자까지 총 5명이서 근무를 하고 있습니다.
저는 A라는 용역업체를 통해 롯데주류 소속으로 2023년 2월 17일부터 근무를 시작 했습니다. 근로계약서 작성은 없었으며, 신분증사진과 통장사본만 제출했습니다. 2024년 2월 13일 A업체에 출퇴근 보고 및 급여와 관련해 담당하시던분께서 전화오셔서 현재 근무하는 대형마트와 같이 근무하는 근무자분들은 그대로 유지되고, A업체에서 B업체로 업체 변경이 이루어 진다는 소식을 들었습니다. 그 후, B업체 측에서 연락이 와 근로계약서 작성을 하였고, 1월 분 급여부터 B업체 측에서 지급한다는 내용을 전달 받았습니다. B업체분과 전화를 했을 때, A업체 담당하시던 분을 아는 것 처럼 보였습니다.
개인 사정 상 3월 말까지 근무를 할 수 있고, 이 점은 B업체분께 전달 드렸습니다. 2023년 2월 17일부터 2024년 3월 31일까지 같은 대형마트 같은 지점에서 대략 13개월 근무를 하게 됩니다.
이러한 경우에 퇴직금 지급이 가능한지 궁금합니다. 그리고 B업체분께 고용관계 승계 및 영업양도가 이루어지는지도 궁금합니다. 이루어지지 않는다면 왜 안 이루어지는지 알려주시면 감사하겠습니다.
저는 A라는 용역업체를 통해 롯데주류 소속으로 2023년 2월 17일부터 근무를 시작 했습니다. 근로계약서 작성은 없었으며, 신분증사진과 통장사본만 제출했습니다. 2024년 2월 13일 A업체에 출퇴근 보고 및 급여와 관련해 담당하시던분께서 전화오셔서 현재 근무하는 대형마트와 같이 근무하는 근무자분들은 그대로 유지되고, A업체에서 B업체로 업체 변경이 이루어 진다는 소식을 들었습니다. 그 후, B업체 측에서 연락이 와 근로계약서 작성을 하였고, 1월 분 급여부터 B업체 측에서 지급한다는 내용을 전달 받았습니다. B업체분과 전화를 했을 때, A업체 담당하시던 분을 아는 것 처럼 보였습니다.
개인 사정 상 3월 말까지 근무를 할 수 있고, 이 점은 B업체분께 전달 드렸습니다. 2023년 2월 17일부터 2024년 3월 31일까지 같은 대형마트 같은 지점에서 대략 13개월 근무를 하게 됩니다.
이러한 경우에 퇴직금 지급이 가능한지 궁금합니다. 그리고 B업체분께 고용관계 승계 및 영업양도가 이루어지는지도 궁금합니다. 이루어지지 않는다면 왜 안 이루어지는지 알려주시면 감사하겠습니다.
