도와주세요. 알바 임금체불 돈 받을 수 있나요?
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안녕하세요.
얼마 전에 편의점 알바를 지원했고, 붙어서 하루 일했습니다. 새벽 4시부터 오후 5시까지가 근무조건이었습니다.
<그전 상황>
1. 근로계약서 안씀
2. 주휴수당 없다고 해서 어쩔 수 없이 동의하고 시작
3. 쉬는 시간 없었음. 계속 근무.
4. 사대보험 안들었음. 잘 몰라서 ”안들어도 괜찮지 않을까요?“라고 얘기하니 들지 말라고 함.
일단 사정은 이렇고요 제가 편의점 알바 타브랜드에서 경력자입니다. 그러나 점장에게 이 편의점 브랜드를 해본 적 없어 잘 모른다고 여러번 얘기했으나 인수인계 과정 없이 대충 적응하면 된다고 하고 물류에 관한 설명 일절 없었습니다. 업무에 관한 것은 제가 질문하는 거에만 답했고 나중에 커피 판매 관련 바코드만 말한 후 그후에 자발적으로 안내해준 적은 한번도 없습니다. 전부 제가 질문해야만 짧게 답했습니다.(그마저도 질문에 답 안줄 때가 많음)
그것들 외에도 제게 무례하게 군 것도 많았지만 그건 일단 제쳐두고 본론을 말씀드리면 제 근무 시간이 지나도록 교대 근무자가 오지 않았습니다. 그럴거라는 안내도 물론 없었고요. 잔돈이 없어 전화하거나 해도 연락이 되지 않았고, 나중에 제 근무시간이 1시간이나 지났음에도 연락이 되지 않았습니다.
결국 제가 편의점 열쇠를 가지고 있어 문 잠그고 어쩔 수 없이 열쇠를 그냥 둘 수는 없으니 가지고 왔습니다. 점장에게 이 사실들로 인해 그만둘 것이다. 일요일 안에 임금을 보내라고 했고 임금이 들어오면 우편으로 키를 보내겠다고 했습니다. 카톡을 확인했으나 하루가 지난 지금까지는 임금이 들어오고 있지 않습니다.
또한 점장은 유통기한이 지난 폐기상품을 등록하지 않았고,
냉동고 유통기한 관리를 하지 말라고 했습니다. 시재도 맞추지 않고 다른 재고 상품을 찍어 손님이 오지 않은 시간대에 무언가를 산 것처럼 기록을 남기라고 했습니다.
아래는 제가 걸리는 부분입니다.
1. 시재에서 실수가 나왔으나, -가 아니고 +로 돈을 더 받은 것처럼 나왔습니다. 입력 실수였으며 계산은 제대로 해드렸습니다. 이 사실을 금액과 상황 등을 적어 점장에게 즉시 보고 했습니다.
2. 잔돈이 없는 상황에 점장이 연락이 되지 않아 공병 매입하러 온 손님께 열려있는 금고 안의 천원을 드리고 이 역시 점장에게 카톡으로 보고 하였습니다.
아래는 질문입니다.
*1. 열쇠를 가져온 현상황에서 제게 문제 되는 것이 있을까요? 점장이 복사키를 가지고 있다고 했습니다. 편의점 영업 방해나 절도 등으로 꼬투리를 잡아 고소 당한다거나 임금을 받지 못하는 등의 상황이 발생할 수 있을까요?
*2. 임금을 주지 않는다면 노동청 고발 절차는 어떻게 되나요? 기간이 어느 정도 지나야 고발이 가능한가요?
*3. 사장이 제게 저지른 (근로계약서 쓰지 않음, 주휴 수당주지 않음, 쉬는 시간 없음, 인수인계 제대로 해주지 않음, 근무교대자가 안내도 없이 오지않아서 1시간 가량 연장근무, 그 와중에 연락두절 등) 행동에 대해서 점장이 불이익이나 처벌을 받을 일 혹은 보상 받을 일이 있을까요?
*4. 전날 저녁 통보후 당장 다음날 출근하지 않았습니다. 이로 인해 고소 당하거나 임금을 못 받을 수도 있나요?
긴글 읽어주셔서 감사합니다. 질문에 대한 자세한 답변 부탁드립니다.
얼마 전에 편의점 알바를 지원했고, 붙어서 하루 일했습니다. 새벽 4시부터 오후 5시까지가 근무조건이었습니다.
<그전 상황>
1. 근로계약서 안씀
2. 주휴수당 없다고 해서 어쩔 수 없이 동의하고 시작
3. 쉬는 시간 없었음. 계속 근무.
4. 사대보험 안들었음. 잘 몰라서 ”안들어도 괜찮지 않을까요?“라고 얘기하니 들지 말라고 함.
일단 사정은 이렇고요 제가 편의점 알바 타브랜드에서 경력자입니다. 그러나 점장에게 이 편의점 브랜드를 해본 적 없어 잘 모른다고 여러번 얘기했으나 인수인계 과정 없이 대충 적응하면 된다고 하고 물류에 관한 설명 일절 없었습니다. 업무에 관한 것은 제가 질문하는 거에만 답했고 나중에 커피 판매 관련 바코드만 말한 후 그후에 자발적으로 안내해준 적은 한번도 없습니다. 전부 제가 질문해야만 짧게 답했습니다.(그마저도 질문에 답 안줄 때가 많음)
그것들 외에도 제게 무례하게 군 것도 많았지만 그건 일단 제쳐두고 본론을 말씀드리면 제 근무 시간이 지나도록 교대 근무자가 오지 않았습니다. 그럴거라는 안내도 물론 없었고요. 잔돈이 없어 전화하거나 해도 연락이 되지 않았고, 나중에 제 근무시간이 1시간이나 지났음에도 연락이 되지 않았습니다.
결국 제가 편의점 열쇠를 가지고 있어 문 잠그고 어쩔 수 없이 열쇠를 그냥 둘 수는 없으니 가지고 왔습니다. 점장에게 이 사실들로 인해 그만둘 것이다. 일요일 안에 임금을 보내라고 했고 임금이 들어오면 우편으로 키를 보내겠다고 했습니다. 카톡을 확인했으나 하루가 지난 지금까지는 임금이 들어오고 있지 않습니다.
또한 점장은 유통기한이 지난 폐기상품을 등록하지 않았고,
냉동고 유통기한 관리를 하지 말라고 했습니다. 시재도 맞추지 않고 다른 재고 상품을 찍어 손님이 오지 않은 시간대에 무언가를 산 것처럼 기록을 남기라고 했습니다.
아래는 제가 걸리는 부분입니다.
1. 시재에서 실수가 나왔으나, -가 아니고 +로 돈을 더 받은 것처럼 나왔습니다. 입력 실수였으며 계산은 제대로 해드렸습니다. 이 사실을 금액과 상황 등을 적어 점장에게 즉시 보고 했습니다.
2. 잔돈이 없는 상황에 점장이 연락이 되지 않아 공병 매입하러 온 손님께 열려있는 금고 안의 천원을 드리고 이 역시 점장에게 카톡으로 보고 하였습니다.
아래는 질문입니다.
*1. 열쇠를 가져온 현상황에서 제게 문제 되는 것이 있을까요? 점장이 복사키를 가지고 있다고 했습니다. 편의점 영업 방해나 절도 등으로 꼬투리를 잡아 고소 당한다거나 임금을 받지 못하는 등의 상황이 발생할 수 있을까요?
*2. 임금을 주지 않는다면 노동청 고발 절차는 어떻게 되나요? 기간이 어느 정도 지나야 고발이 가능한가요?
*3. 사장이 제게 저지른 (근로계약서 쓰지 않음, 주휴 수당주지 않음, 쉬는 시간 없음, 인수인계 제대로 해주지 않음, 근무교대자가 안내도 없이 오지않아서 1시간 가량 연장근무, 그 와중에 연락두절 등) 행동에 대해서 점장이 불이익이나 처벌을 받을 일 혹은 보상 받을 일이 있을까요?
*4. 전날 저녁 통보후 당장 다음날 출근하지 않았습니다. 이로 인해 고소 당하거나 임금을 못 받을 수도 있나요?
긴글 읽어주셔서 감사합니다. 질문에 대한 자세한 답변 부탁드립니다.
